Tha thu air a dhèanamh tron ​​phròiseas agallaimh fada, dian agus fhuair thu a ’ghairm a tha thu air a bhith a’ feitheamh: tairgse obrach. Meal do naidheachd! Tha e furasta a bhith air do ghlacadh le toileachas obair ùr a dh ’fhaodadh a bhith na chomharra air atharrachadh mòr ann am beatha. Ach, tha e cudromach smaoineachadh gu faiceallach tro thairgse obrach ùr sam bith mus cuir thu a-steach e fios dà sheachdain aig a ’chompanaidh làithreach agad. Seachad a ’rèiteachadh do thuarastal agus buannachdan, tha dusanan de mhion-fhiosrachadh eile ri bheachdachadh mus can thu tha gu àite-obrach ùr, siubhal ùr, ceannard ùr, agus seata dhleastanasan gu tur ùr. Bidh eòlaichean dreuchd a ’roinn na prìomh mholaidhean aca airson ceistean fhaighneachd dhut fhèin agus don fhastaiche agad mus gabh thu ri dreuchd ùr.

GAOLAIL: 4 Ceistean a dh ’iarras tu fhèin mus sguir thu den obair agad

An dèan seo a ’chuid as fheàrr de cò mise?

Tha a bhith ann an obair a tha a ’dèanamh làn fheum de na neartan agus na sgilean sònraichte agad a’ stiùireadh brìgh agus com-pàirteachadh san obair agad, ag ràdh Eòsaph Liu , comhairliche atharrachadh dreuchd stèidhichte ann an Lunnainn agus aoigh am podcast Career Relaunch. Air an làimh eile, faodaidh e bhith gu math duilich a bhith a ’dèanamh obair a tha gad fhàgail a’ faireachdainn mar nach eil thu a ’dèanamh a’ chuid as fheàrr de cò thu. Beachdaich air co dhiubh a tha thu ann an deagh shuidheachadh luach sònraichte a thabhann san dreuchd ùr seo, a chuidicheas tu a bhith a ’faireachdainn mar neach-obrach luachmhor.

Ciamar a tha na daoine?

Thoir dlùth aire do dhaoine aig a ’chompanaidh ùr - an neach ris am bi thu a’ toirt cunntas dìreach, co-aoisean, agus neach sam bith a bheir cunntas dhut. Faodaidh iad do shàsachadh obrach a dhèanamh no a bhriseadh agus sealladh a thoirt seachad air cò ris a tha e coltach bho latha gu latha, arsa Jenna Hess, coidse seirbheisean dreuchdail le Buidheann Comhairleachaidh Boston ann an Chicago. Tha agallamhan coltach ri ciad cheann-latha fada - tha a h-uile duine a ’cur a chas as fheàrr air adhart. A-nis gu bheil tairgse agad, iarr ùine airson bruidhinn riutha a-rithist.

Tha Hess a ’comhairleachadh còmhraidhean aon-air-aon a dhealbhadh seach lòn buidhne, leis gu bheil daoine nas dualtaiche fosgladh mar seo. Faighnich ceistean sam bith a dh ’fhaodadh tu a bhith leisg deuchainn a dhèanamh tron ​​phròiseas agallaimh: Cuin a bhios iad mar as trice a’ faighinn a-steach don oifis agus a ’fàgail gach latha? Dè cho tric agus dè cho fada ‘s a bhios iad a’ sgrùdadh post-d no a ’dèanamh obair aon uair‘ s gum faigh iad dhachaigh? Cò ris a tha an t-slighe gu adhartachadh coltach? arsa Hess. Tha e nas fheàrr innse dhut fhèin a-nis na bhith a ’faighinn iongnadh mì-thlachdmhor mun obair.

An toir an obair seo spionnadh dhomh?

Bidh a bhith a ’dèanamh obair a bheir toileachas dhut aig a’ cheann thall a ’leantainn gu sàsachd obrach nas motha san fhad-ùine leis gum bi thu a’ caitheamh do làithean a ’dèanamh obair a tha gad fhàgail a’ faireachdainn spionnadh seach [sàraichte] aig deireadh an latha, arsa Liu.

Am b ’urrainn dhomh na h-aon chothroman fhaighinn nam dhreuchd làithreach?

Nuair a dh ’atharraicheas tu obraichean, is e an rud as motha a chailleas tu na ceanglaichean obrach agad, arsa Fiona Arnold, coidse dreuchd agus stiùiriche aig Dreuchdan Red Crest anns na SA gu tric nuair a thèid thu an sàs ann an companaidh ùr, feumaidh tu tòiseachadh air a ’phròiseas sin de thogail dàimh a-rithist,’ tha Arnold ag ràdh. ‘Ma tha thu & apos; ag atharrachadh an obair agad gus do chomas cosnaidh a mheudachadh, no gus dreuchd a thòiseachadh a tha a’ frithealadh nas fheàrr air an t-seòrsa obair a tha a ’còrdadh riut a dhèanamh, bu chòir dhut faighneachd dhut fhèin an toiseach a bheil daoine anns a’ chompanaidh gnàthach agad a thog thu dàimhean le cò a dh ’fhaodadh cuideachadh le bhith a’ comasachadh na h-aon seòrsa chothroman taobh a-staigh a ’chompanaidh làithreach agad.

A bheil thu a ’ruith chun obair seo, no air falbh bhon obair làithreach agad?

Beachdaich air a bheil thu a ’gabhail ris an obair ùr oir tha thu a’ creidsinn gu bheil e gu math iomchaidh dhut, no air sgàth gu bheil thu a ’faireachdainn mì-chinnteach mu do chomas rudeigin a lorg a tha nas freagarraiche. (Tha an aon rud fìor ma tha thu gun obair an-dràsta.) Tha e nadur daonna a bhith an aghaidh cunnart aig amannan nuair a thig e gu ar pàigheadh-pàighidh agus ar beòshlaint ionmhasail, ach faodaidh an t-eagal a dh ’fhaodadh a bhith timcheall air an oisean a bhith gad thoirt gu gabh ri obair nach eil gu math iomchaidh, arsa Eli Howayeck, stèidheadair agus Ceannard Bun-bheachdan dreuchdail ciùird ann an Wisconsin. Faodaidh seo an doras fhosgladh gu grunn dhùbhlain.

A bheil cothrom ann airson gach cuid adhartachadh agus measgachadh?

Is dòcha gu bheil thu a ’toirt gràdh don chompanaidh, ach gun a bhith dèidheil air an obair fhìor. Smaoinich an toireadh gnìomhachd agus cultar na companaidh cothrom dhaibh a bhith nas freagarraiche taobh a-staigh a ’chompanaidh, arsa Howayeck.

An toir a ’chompanaidh taic do mo dhòigh-beatha, a bharrachd air mo chùrsa-beatha?

Dha mòran dhaoine, tha dreuchd na phàirt mhòr de am beatha - ach chan e seo an aon phàirt. Tha àite mòr aig suidheachadh do theaghlaich ann a bhith a ’beachdachadh a bheil obair ùr ceart dhut. Jenna Hillier , coidse beatha stèidhichte ann an San Diego agus comhairliche gnìomhachais do bhoireannaich a tha a ’gluasad obraichean, ag ràdh gu bheil e ceart gu leòr na tha thu ag iarraidh agus na feumalachdan agad san raon seo a chuir an cèill do neach-fastaidh ùr. Tòisich an dàimh ùr agad ceart le dùilean agus crìochan soilleir, tha Hillier ag ràdh. Leig fios dhaibh dè an ùine a dh ’fheumas tu gus do chlann fhaighinn bhon sgoil, dè an t-seachdain sa tha an ath-choinneachadh teaghlaich bliadhnail agad agus nach bi thu a-riamh ag ionndrainn clas yoga Dimàirt. Tha iad sin nan còmhraidhean cudromach a dh ’fheumar gus dèanamh cinnteach nach e a-mhàin a’ chompanaidh a ’toirt taic do na h-amasan proifeasanta agad , ach na h-amasan pearsanta agad, cuideachd. Leig leam a bhith cinnteach dhut nach eil thu & apos; ag iarraidh cus, agus gu bheil thu gu tur airidh air an ìre spèis sin.

An fhiach an sùgh sùgh?

Tha e coltach ri ceist èibhinn - ach sa mhòr-chuid de chùisean, bidh obair le tuarastal nas àirde a ’tighinn le barrachd dhleastanasan. Tha àrdachadh mòr no àrdachadh pàighidh math, ach tha companaidhean an dùil gum faigh iad na tha iad a ’pàigheadh,’ arsa Howayeck. ‘Ma tha iad & apos; ag ath-phàigheadh ​​bun-phrìs airson thu fhèin agus do thàlantan fhaighinn, dè na dùilean a bhios aig a’ chompanaidh no an ceannard agad dhut?