Ma tha aon fhìrinn ann gu bheil cus de phroifeiseantaich a ’dìochuimhneachadh fhad‘ s a tha iad ag obair an slighe suas an fhàradh (agus tro mullaichean glainne) is e seo: Mura seas thu suas air do shon fhèin, cha dèan duine sam bith eile e. Fhad ‘s a tha e, tha seo a’ toirt a-steach do bheachdan a nochdadh agus do thàlantan a nochdadh, tha e cuideachd a ’ciallachadh a bhith a’ cur luach ort fhèin agus a bhith eòlach air do luach. Leis gu bheil a ’mhòr-chuid againn a’ caitheamh faisg air trian de ar beatha ag obair agus a ’togail dreuchd, tha e & apos; s air leth cudromach gum bi ar n-eòlas agus ar sgilean air an aithneachadh agus air an luachadh gu h-iomchaidh, arsa Kate Pretkel, ceannard phrògraman dhaoine cruinneil agus goireasan daonna Ameireaga a-Tuath airson Siostaman EPAM . Agus gus seo a dhèanamh, feumaidh tu tòiseachadh le bhith a ’tuigsinn do luach margaidh pearsanta gus an urrainn dhut barganachadh agus tagradh airson na tha thu air a chosnadh.

Bho thaobh practaigeach, tha e caran dubh-is-geal: Bu chòir dhut a bhith air do phàigheadh ​​gu cothromach agus gu leòr airson na h-obrach a tha thu a ’dèanamh. Air ìre pearsanta is tòcail, tha fios agad gu bheil do dhìoladh air fhìreanachadh agus air taic fhaighinn a ’leasachadh do mhothachadh air fèin-luach, fèin-mhisneachd, agus, aig a’ cheann thall, do choileanadh san àite-obrach, a rèir eòlaiche dreuchd agus co-stèidheadair Motto, Ashleigh Hansberger .

Nuair nach eil thu a ’faighinn pàigheadh ​​gu leòr, faodaidh tu a bhith a’ faireachdainn briste gu tòcail, agus bidh seo a ’dol a-steach do raointean eile de do bheatha phearsanta agus proifeasanta a tha cuideachd a’ tuiteam goirid, a ’toirt a-steach dè cho brosnachail‘ s a tha thu aig an obair, tha Hansberger ag ràdh. Ro thric [faodaidh] dìth misneachd, beàrnan eòlais, agus siostaman a tha air an càrnadh nad aghaidh do chumail air ais agus do chumail bho bhith a ’fàs.

Co-dhiù a tha thu suas airson àrdachadh no adhartachadh, sealg obrach, no dìreach neònach san fharsaingeachd (mar a bu chòir dhut a bhith an-còmhnaidh), tha eòlaichean dreuchdail an seo gus comhairle a thabhann airson a bhith a ’dearbhadh do luach, a’ faighneachd dè a tha cothromach, agus a ’dol air adhart anns gach ceum de do dhreuchd.

GAOLAIL: 12 Molaidhean airson barganachadh do thuarastal, air a mhìneachadh le eòlaichean dreuchd

Rudan co-cheangailte

Foillseachaidhean gnìomhachas scout.

Tha fios agad dè a nì thu, dè a bhios an com-pàirtiche agad a ’cosnadh, agus is dòcha dè a bheir beagan charaidean dhachaigh - ach tha sin mu dheidhinn. Gu mì-fhortanach, chan eil a ’mhòr-chuid de phroifeiseantaich follaiseach mun chosnadh ionmhasail, ga fhàgail na bhlàr suas cnoc gus na h-ìrean tuarastail cuibheasach a dhearbhadh. Is e aon dhòigh èifeachdach air do rannsachadh a thòiseachadh tro fhoillseachaidhean gnìomhachais no eintiteas a bhios a ’ruith sgrùdaidhean tuarastail, a rèir Pretkel. Faodaidh tu coimhead airson comainn, irisean, buidhnean ballrachd, no bùird obrach a tha sònraichte don ghnìomhachas agad agus na toraidhean aca a sgrùdadh. A ’cleachdadh an fhiosrachaidh a chaidh a thoirt seachad, is dòcha gum bi thu airson ruighinn a-mach gu stiùirichean nam buidhnean sin airson soilleireachd agus gus dearbhadh dè cho dona sa tha na modhan rannsachaidh. Mar eisimpleir, chan eil na tha gnìomhaiche margaidheachd a ’cosnadh ann am Baile New York an aon rud ri fear ann an Des Moines. Tha àite, ìre eòlais, agus gu leòr de nithean eile a ’toirt buaidh air an raon. Is e an t-amas agad dèanamh a-mach dè an dreach eile a tha agad sa bhaile agad a tha air a phàigheadh ​​nad dhreuchd.

Cuir fios gu luchd-fastaidh san raon agad.

Mura h-eil thu air a bhith ag obair le fastaiche roimhe seo, seo an 101 air an dreuchd: Bidh companaidhean gam pàigheadh ​​gus an tàlant as fheàrr a lìbhrigeadh. Nuair a chuireas iad cuideigin a tha a ’cur gu mòr ri sgioba, bidh iad a’ toirt dhachaigh ìre rèidh no ceudad de thuarastal an neach-fastaidh, a bheir dhaibh a h-uile brosnachadh gus sabaid gu cruaidh às do leth. Is dòcha nach eil thu ag iarraidh obair ùr, ach gu bheil fios agad gu bheil thu a-staigh feum èiginn air àrdachadh . Faodaidh fastaiche a bhith gu math cuideachail dhut, agus aig a ’cheann thall, nuair a bhios tu deiseil airson gluasad air adhart, faodaidh e no i a bhith ann airson gig ùr a mharbhadh dhut, tha Pretkel ag ràdh. Is e an cleas a bhith a ’lorg fastaiche a tha gu sònraichte anns a’ ghnìomhachas agad agus aig a bheil cuideam air raointean tuarastail.

geamannan spòrsail ri chluich aig pàrtaidhean teaghlaich

Cuir fios gu HR.

Ma tha thu a ’faireachdainn comhfhurtail agus earbsa anns an sgioba goireasan daonna aig an obair làithreach agad, tha Pretkel a’ moladh coinneamh aon-air-aon a stèidheachadh gus beachdachadh air na ceistean tuarastail agad. Ann an cuid de chùisean, tha i ag ràdh, tha eòlaichean dìolaidh sònraichte ann a tha ann gus mìneachadh a dhèanamh air na cothroman airson adhartachadh nach eil fios agad a tha rim faighinn dhut. Dh ’fhaodadh e cuideachd àm a bhith a’ faighneachd mun chlàr adhartachaidh is àrdachadh agus mar a dheasaicheas tu airson an t-seusain ath-bhreithneachaidh nuair a bhios na còmhraidhean sin mar as trice a ’gabhail àite.

GAOLAIL: Na làraich rannsachaidh obrach as fheàrr airson sealg obrach didseatach simplichte

Cleachd an lìon gu buannachd dhut.

A bheil thu a-riamh gad lorg fhèin a ’dol sìos toll coineanach eadar-lìn a’ coimhead suas am mion-fhiosrachadh as mionaidiche mu bheatha neach iomraiteach no fìor theòiridh co-fheall eucoir? Faodaidh tu an aon lùth sleuthing sin a chleachdadh gus sgrùdadh a dhèanamh air do ro-mheasaidhean dreuchd is tuarastal, cuideachd. Tha Pretkel a ’moladh a bhith a’ lorg raointean air feadh an eadar-lìn, ach a bhith mothachail air na stòran anns a bheil earbsa agad. Tha i a ’moladh Glassdoor.com , leis gu bheil e a ’toirt cuireadh do luchd-cleachdaidh am fiosrachadh tuarastail aca a thoirt a-steach nuair a chlàras iad agus a’ tabhann tar-roinn dàta stèidhichte airson do ghnìomhachas, stèidhichte air àite. Tha an aon rud fìor le PayScale agus Tuarastal.com , a bhios a ’cleachdadh fiosrachadh cruinneachaidh air feadh na dùthcha.

Tha Hansberger cuideachd a ’moladh LinkedIn mar ghoireas coimeasach. Cho luath ‘s a nì thu a-mach am pàigheadh ​​cuibheasach airson toirt dhachaigh ann an grunn àiteachan, faodaidh tu an aplacaid lìonraidh shòisealta proifeasanta seo a chleachdadh gus daoine eile a tha faisg ort a lorg ann an gnìomhan obrach coltach ris. An uairsin, faodaidh tu ceangal a dhèanamh riutha agus tòiseachadh air tog do chearcall lìonraidh .

hamilton rudolph the red sròin fèidh Lochlannach

Bruidhinn ri caraidean, co-aoisean, agus luchd-comhairle.

Tha Pretkel ag ràdh gur e oidhirp fad-ùine a th ’ann a bhith a’ faighinn eòlas air do luach: Tha e deatamach a bhith gad chuairteachadh le daoine anns a bheil earbsa agad, a bhith a ’fàs taobh ri taobh, agus an-còmhnaidh earbsa a bhith annta. Tha e cudromach lìonra de luchd-comhairle a thogail agus / no daoine as urrainn dhut leantainn ort fad do chùrsa-beatha nuair a tha thu ag iarraidh comhairle no dàrna beachd, tha i ag ràdh. Tha lìonrachadh taobh a-staigh do ghnìomhachas deatamach - faodaidh tu buidheann cho-aoisean a thogail a bheir taic dhut le rudeigin mar seo.

Tha mòran de chòmhraidhean san àite-obrach casual agus càirdeil, ach airson adhbhar sam bith, tha airgead fhathast na chuspair neònach, eadhon taboo. Mar a tha Hansberger a ’toirt fa-near, tha cuid de dhaoine a’ smaoineachadh a bhith a ’bruidhinn mu dheidhinn airgead agus tuarastail mì-mhodhail no dùbhlanach, ach tha eagal air cuid eile gun toir iad suas cathraichean le fòcas air àireamh. Ach is e ar leisgeul a bhith a ’leantainn air adhart gu còmhraidhean ionmhasail gu ìre mhòr carson a tha beàrnan pàighidh agus neo-ionannachd dìolaidh ann. Tha e cudromach ceum a ghabhail, na h-eagallan agad a shlugadh, agus earbsa a chur ann an co-aoisean proifeasanta anns a bheil earbsa agad. Chan e seo an t-àm airson faighneachd do cha mhòr srainnsearan; thoir ceistean tuarastail is draghan do chuideigin air a bheil thu eòlach agus a tha thu a ’toirt urram agus a tha luachmhor dhut.

Tòisich le dàimh bhlàth agus cùm e fìor casual, tha Hansberger ag ràdh. Is e deagh dhòigh cuideachadh iarraidh. Innis dhaibh gu bheil thu [gu bheil thu draghail gu bheil thu] nach eil thu a ’faighinn pàigheadh ​​gu leòr agus faighnich a bheil iad deònach comhairle a thoirt dhut gus dèanamh cinnteach nach eilear a’ gabhail brath ort. Dh ’fhaodadh tu a ràdh:‘ Tha iad a ’pàigheadh ​​$ X dhomh. A bheil sin cothromach airson suidheachadh mar an tè againn? ’No‘ A bheil sin nas lugha na thusa? '

Thig armaichte le fiosrachadh nuair a bhios tu a ’barganachadh.

Creideas e no nach eil, tha gu leòr de phroifeiseantaich ann nach do rinn iad a-riamh! Gu dearbh, a rèir Randstad , Tha 60 sa cheud de bhoireannaich agus 50 sa cheud de na fir air a ’chiad tairgse a ghabhail a-riamh. Is e mearachd a tha seo, oir, hey, mura h-iarr thu, chan fhaigh thu sin a-riamh. Ma cho-dhùnas tu aig deireadh an rannsachaidh agad nach eil thu a ’faighinn pàigheadh ​​gu leòr, tha Pretkel a’ comhairleachadh dhut dèanamh cinnteach gu bheil thu deiseil airson taic a thoirt don chùis agad.

Bu chòir dhut a bhith an làthair gu smaoineachail carson a tha thu den bheachd gum bu chòir dhut tuarastal agus pasgan nas àirde fhaighinn, tha i ag ràdh. Cuir cuideam gu soilleir agus gu soilleir air a ’bhuaidh a tha thu air a dhèanamh nad dhreuchd, a’ bhuaidh as urrainn dhut a dhèanamh nad dhreuchd ùr, agus seall carson a tha thu a ’creidsinn gum b’ fhiach àrdachadh san tuarastal a chaidh a thabhann dhut.

Na fàg a-mach ciamar a fhuair thu buannachd bhon bhuidheann le puingean dàta soilleir a bheir taic don teachdaireachd agad. Le bhith a ’nochdadh do èifeachdas mar neach-obrach agus stiùiriche, a bharrachd air inbhean margaidh, tha e duilich do chompanaidh an t-iarrtas agad a dhiùltadh leis gu bheil fios aca gu bheil na cothroman gum buail thu air an rathad nas àirde mura pàigh thu na tha thu airidh air.

GAOLAIL: Mar a dh ’iarras tu àrdachadh ma tha thu gann de phàigheadh ​​- agus dha-rìribh faigh fear

Mura h-eil am fastaiche agad a ’budge, tòisich do rannsachadh.

Ma thèid an t-iarrtas agad airson àrdachadh a dhiùltadh, ge-tà, tha Hansberger ag ràdh gu bheil e deatamach tuigsinn carson. Nach eil airgead aca airson taic a thoirt dha? A bheil iad a ’dol tro ath-eagrachadh? A bheil iad a ’feitheamh air luchd-tasgaidh a thighinn a-steach? Ma cho-dhùnas tu fuireach, tha Hansberger a ’moladh a bhith a’ faighneachd airson dòighean anns an urrainn dhaibh do dhreuchd a leasachadh ann an dòighean eile le buannachdan iomall . Is dòcha gur e seachdain a bharrachd de shaor-làithean pàighte a th ’ann, uairean obrach nas sùbailte (seachdain obrach ceithir-latha!), Roghainnean obrach iomallach, bònas, no atharrachaidhean eile a bheireadh ort a bhith a’ faireachdainn luachmhor.

Agus mura h-eil thu fhathast toilichte? Na dìochuimhnich: Faodaidh tu an rannsachadh tuarastail gnìomhachais agad gu lèir a chleachdadh fhad ‘s a agallamhan airson obair ùr aig companaidh eadar-dhealaichte. Ma thèid thu a-steach dè an slat-tomhais a th ’ann, bidh fios agad a bheil an tairgse aca ro ìosal, agus bidh fìrinnean agus lèirsinn agad airson taic a thoirt dhut carson a bu chòir dhut barrachd a dhèanamh, tha Hansberger ag ràdh. Bi onarach mun amas tuarastail agad. Faighnich airson àireamh sònraichte anns an raon àrd, gus am bi seòmar wiggle agad.

GAOLAIL: Mar a lorgas tu obair rè a ’ghalair sgaoilte, a rèir 5 eòlaichean dreuchd