Ma tha thu air a bhith a ’fuarachadh do shàilean san aon obair airson beagan bhliadhnaichean, a’ feitheamh ris an eaconamaidh ath-cheangal, chan eil thu nad aonar, arsa Joel Garfinkle, ùghdar A ’faighinn air adhart ($ 25, amazon.com ) agus coidse dreuchdail ann an Oakland. Gu fortanach, tha comharran ionmhais air a bhith a ’teannadh suas - a’ ciallachadh gu bheil an t-àm ann dealbh-chluich a dhèanamh airson an t-suidheachaidh a tha thu ag iarraidh. Nach eil thu cinnteach ciamar a nì thu e? Feuch am plana ceum air cheum seo.
Ceum 1: Stèidhich amasan obrach. Glè thric, bidh luchd-obrach ag iarraidh àrdachadh no tiotal ùr a-mach às an gorm. Ach an toiseach feumaidh tu an stèidh a stèidheachadh airson àrdachadh: Iarr air do cheannard amasan cruaidh a tha i den bheachd a bu chòir dhut a choileanadh, arsa Jenny Blake, coidse dreuchd stèidhichte ann am baile New York agus ùghdar Beatha às deidh colaisde ($ 17, amazon.com ): Tha thu airson dèanamh cinnteach gu bheil thu fhèin agus an neach-stiùiridh agad ag obair a dh ’ionnsaigh amasan a tha air an tuigsinn le chèile, a tha na phrìomh dhòigh air adhartachadh. Còmhla, cruthaich plana gnìomh a mhìnicheas prìomh dhleastanasan, gnìomhan bonus agus dùilean coileanaidh. Chan eil seo a ’gealltainn àrdachadh, gu dearbh, ach nì e cinnteach gu bheil thu a’ dol a dh ’ionnsaigh soirbheachas, arsa Blake. Stèidhich loidhne-tìm airson sgrùdadh a-steach leis an ceannard agad gus d ’adhartas a mheasadh.
Ceum 2: Gabh pàirt ann am pròiseactan faicsinneach. Nuair a bhios tu saor-thoileach a bhith ag obair air sònrachadh duilich no a dhol an sàs ann an iomairt seirbheis coimhearsnachd corporra, mar eisimpleir, bidh thu air fhaicinn mar chluicheadair sgioba. A bharrachd air an sin, chì àrd-oifigearan thu mar chuideigin a tha deònach grunn adan a chaitheamh - rud a tha a ’sìor fhàs riatanach mar a bhios companaidhean a’ dèanamh barrachd le luchd-obrach nas lugha agus nas lugha de ghoireasan, arsa Garfinkle.
Ceum 3: Na cuir & apos; s seachad air a ’bhoc. Chan eil sin ag ràdh gum feum thu faireachdainn adhartach a chumail suas. Ach tha rudeigin eadhon nas cudromaiche - a dh ’fhaodadh eadhon an luchd-obrach as miosa a choimhead - a’ gabhail uallach airson na tha thu a ’dèanamh. Bidh a h-uile duine a ’dèanamh mhearachdan, arsa Iain Baldoni, coidse gnìomh ann an Ann Arbor, Michigan, agus ùghdar Stiùir le adhbhar ($ 23, amazon.com ). Ach chan eil a h-uile duine a ’làimhseachadh mhearachdan le aplomb. Ma tha, abair, gu bheil thu air sùil a chumail air pròiseact a tha a ’tighinn a-steach os cionn buidseit, innis don cheannard agad: Tha mi airson mìneachadh dè a thachair agus innse dhut gu bheil mi a’ gabhail seilbh air. Agus seo mar a rèiticheas mi an suidheachadh. Tha manaidsearan airson cluinntinn mu fhuasglaidhean airson na duilgheadasan a tha thu a ’nochdadh, mar sin mar as motha a chuireas tu an cèill do chomas dèiligeadh ri cnapan san rathad, is ann as dualtaiche a tha e gun tòisich iad a’ smaoineachadh ort mar stuth oifis oisean.
