B ’e tadhal cothrom a bh’ ann do chlò-bhualadair na h-oifis a thug air an comhairliche ionmhais Karen Van Voorhis faighinn a-mach gu robh dithis de na fir aice a ’dèanamh timcheall air $ 20,000 nas motha na bha i, tha i ag innse Millie.

Aig an àm, bha an aon eòlas agus an aon eachdraidh aig Van Voorhis ris na co-obraichean fireann sin, agus rinn iad uile an aon obair, tha i ag ràdh. Ach bha i a ’dèanamh timcheall air $ 75,000 agus bha iad a’ dèanamh $ 95,000, tha i ag ràdh. Fhuair i a-mach an ro-shealladh fhad ‘s a bha i ag obair fadalach, nuair a chlò-bhuail cuideigin structar pàighidh na roinne agus gun fhiosta dh’ fhàg i e na shuidhe air a ’chlò-bhualadair.

Bha mi cho uamhasach. Thuig mi gur e mise an staitistig, arsa Van Voorhis, a tha a-nis, còrr air deich bliadhna às deidh sin, na stiùiriche air dealbhadh ionmhais aig Daniel J. Galli agus Associates ann an Norwell, MA . Chan eil thu a ’smaoineachadh gun tachair e riut. (Chaidh manaidsear boireann aig seann chompanaidh Van Voorhis ’às deidh sin don bheàrn pàighidh.)

Is dòcha gum bi a ’bheàrn pàighidh as motha aig obair sam bith ann an gnìomhachas sam bith aig comhairlichean ionmhais pearsanta - a chuidicheas daoine gus co-dhùnaidhean airgid a dhèanamh mu thasgaidhean, buidseatadh agus barrachd. Chan eil eadar-dhealachadh pàighidh nas fharsainge eadar fir is boireannaich ann an obair sam bith, a ’sgrìobhadh 24/7 Wall St. anns an anailis aige air dàta an riaghaltais bho 2008 gu 2017 ; bidh an neach-obrach boireann àbhaisteach san obair a ’cosnadh nas lugha na $ 1,000 gach seachdain an taca ris an tuarastal cuibheasach seachdaineil dha fir ann an dreuchd $ 1,662. Thàinig mion-sgrùdadh de 120 proifeasanan leis an Institiud airson Rannsachadh Poileasaidh Boireannaich chun aon cho-dhùnadh, agus gu h-iomlan, tha aon de na beàrnan pàighidh as miosa san dùthaich aig gnìomhachas an ionmhais, a rèir Institiud Rannsachaidh ADP.

Tha luchd-taic a ’ghluasaid soilleireachd tuarastail ag agairt gum faod a bhith a’ roinneadh na nì thu do chuideachadh le bhith a ’cosnadh na tha thu airidh air.

Tha còrr air 270,000 neach nan comhairlichean ionmhais pearsanta (tha timcheall air trian dhiubh nam boireannaich) - agus tha mòran dhiubh air am pàigheadh ​​co-dhiù gu ìre air coimisean no a ’dèanamh ceudad den mhaoin iomlan a tha aca fo an riaghladh. Tha sin a ’ciallachadh mura h-eil lìonra mòr de luchd-dèiligidh beairteach aca, is dòcha gum bi iad a’ cosnadh nas lugha - agus gu traidiseanta tha an lìonra sin air a bhith na sheann chlub seann bhalach, tha boireannaich a tha ag obair sa ghnìomhachas ag ràdh.

Chaidh an gnìomhachas a thogail air fir a bha a ’ceangal ri fir air an raon goilf, agus gu traidiseanta cha robh boireannaich an sàs san dòigh sin, a’ mìneachadh an dealbhaiche ionmhais le teisteanas Zaneilia Harris, ceann-suidhe Riaghladh Saibhreas Harris & Harris ann am Upper Marlboro, MD. Tha sinn a-nis a ’faicinn barrachd bhoireannaich, ach tha na lìonraidhean [fireann] sin fhathast làidir.

Agus mar a tha ann an gnìomhachasan eile, is dòcha nach bi comhairlichean ionmhais pearsanta boireann - aig a bheil dleastanasan cùraim mar as trice - comasach air an ùine a chaitheamh air leasachadh gnìomhachais no lìonrachadh, arsa Marguerita Cheng, Ceannard Saibhreas Cruinne Blue Ocean ann an Gaithersburg, MD. Agus gu dearbh, dh ’fhaodadh leth-bhreith gnè a bhith a’ cluich cuideachd, le fir ag iarraidh air fir eile comhairle ionmhais a thoirt dhaibh. Adds Cheng: Faodaidh eòlas a bhith a ’leantainn gu bias neo-fhiosrachail, a’ ciallachadh gu bheil sinn a ’toirt iomradh air gnìomhachas no a’ fastadh dhaoine eile aig a bheil sgeulachdan agus eòlasan coltach ri sinne.

SÒNRACHADH AIRSON E-NEWSLETTER MILLIE AN-SEO

Ge bith dè na h-adhbharan airson beàrn pàighidh gnìomhachas an ionmhais, gu dearbh chan e an aon ghnìomhachas a gheibh pàigheadh ​​neo-ionann. Gu cuibheasach, chan eil boireannaich fhathast a ’cosnadh ach 82 sgillin airson gach dolar a bhios fear a’ cosnadh. Seo trì dòighean anns am faod boireannaich a bhith a ’sabaid ris a’ bheàrn pàighidh ge bith dè an gnìomhachas anns a bheil iad ag obair.

1. Iarrtas follaiseachd tuarastail. Tha follaiseachd a thaobh na tha daoine a ’faighinn pàigheadh ​​cho cudromach, arsa Harris, oir faodaidh e do chuideachadh gus faighinn a-mach a bheil thu air do phàigheadh ​​gu cothromach. Daniel Zhao, àrd eaconamaiche aig làrach dreuchd Glassdoor , ag ràdh gum bu chòir do chompanaidhean giùlan cuideachd sgrùdaidhean beàrn pàighidh a-staigh gus tuigse nas fheàrr fhaighinn a bheil beàrn pàighidh taobh a-staigh na buidhne aca, a bharrachd air follaiseachd tuarastail a bhrosnachadh am measg luchd-obrach. Tha an artaigil seo a ’sealltainn dhut cumhachd follaiseachd tuarastail.
   
2. Co-rèiteachadh. Gus am beàrn pàighidh a dhùnadh, bu chòir do luchd-fastaidh prògraman a thabhann gus boireannaich a bhrosnachadh agus cumhachd a thoirt dhaibh gus barganachadh airson pàigheadh ​​cothromach, arsa Zhao. Ach chan eil a ’mhòr-chuid. Mura dèan an fastaiche agad seo, iarr goireasan air-loidhne mar an tè seo gus do chuideachadh le bhith a ’rèiteachadh.
   
3. Tagraiche airson clàradh cothromach. Is dòcha gum bi pàrantan a tha ag obair - mar as trice màthraichean - a ’faireachdainn cuideam gus an luchd-obrach fhàgail no obraichean le tuarastal nas ìsle no pàirt-ùine a ghabhail gus an urrainn dhaibh obair agus cùram chloinne a riaghladh. Dh ’fhaodadh roghainnean clàraidh sùbailte casg a chuir air seo, a’ toirt fa-near don Ionad airson Adhartas Ameireagaidh .