Am bu chòir dhut tiodhlac saor-làithean a thoirt don cheannard agad? Agus a bheil e ceart gu leòr spòrs a bhith agad aig pàrtaidh na companaidh?
Na toir tiodhlac don cheannard agad ach ma tha e rudeigin beag a tha bhon chridhe - can, mug, sgeadachadh, no briosgaidean dachaigh a gheibh i breab sònraichte a-mach às. Is e am prìomh rud sincerity; ma tha thu a ’rèiseadh an eanchainn agad a’ feuchainn ri smaoineachadh air prèasant oir tha thu a ’faireachdainn fo dhleastanas, sgioblaich e. Mu phàrtaidh a ’chompanaidh: Abair deagh àm a th’ agad, ach cho luath ‘s a thòisicheas tu a’ faighinn togail-inntinn, gluais gu seltzer. Bidh daoine ag ràdh nach eil iad a ’breithneachadh, ach bidh iad. Bidh a h-uile duine a ’bruidhinn, agus a h-uile duine a’ breithneachadh.
Ciamar a nì thu rannsachadh obrach taobh a-staigh a ’chompanaidh agad gun a bhith a’ toirt ceum air adhart?
Ma tha thu ag obair aig companaidh mhòr agus ma tha thu a ’freagairt postachd a-staigh, mar as trice cha leig thu leas innse don cheannard agad. Ma thèid cùisean air adhart, leigidh HR fios dhut cuin a tha an t-àm ann rudeigin a ràdh agus cuidichidh e le bhith a ’briathrachas do theachdaireachd. Is e an suidheachadh as fheàrr, ge-tà, an seòrsa dàimh a bhith agad ris a ’cheannard agad far am faod thu a bhith follaiseach mu na h-amasan dreuchdail agad gus an urrainn dhut dithis beachdachadh ma tha agus cuin a bhuail thu balla. Faodaidh seo tachairt gu nàdarra ma tha thu ann an suidheachadh òg. Ach ma tha thu ann an dreuchd àrd, tha ceannardan buailteach barrachd a bhith air an tasgadh annad mar phàirt den sgioba aca. Anns a ’chùis sin, bi faiceallach. Ge bith dè, seall mothachadh agus spèis cumanta, dìreach mar a bhiodh tu nuair a bhiodh tu a ’dèanamh agallamh ann an àite sam bith: Clàraich coinneamhan airson ro obair, às deidh obair, no aig àm lòn, agus aithnich ma tha thu air do sgeadachadh gu sònraichte, is dòcha gu bheil fios aig do cheannard dè a tha a’ tachairt.
math fo concealer sùla airson cearcallan dorcha
Dè an dòigh as fheàrr air faighinn a-mach à còmhradh le co-obraiche a bhios a ’tighinn thugad a-rithist a’ gearan mu dhaoine eile?
Bha mi a-riamh a ’faireachdainn gum bu chòir gum b’ urrainn do cho-obraiche a dhol gu co-obraiche eile aon uair gus faireachdainnean a roinn. Ach ma thig e gu bhith na chleachdadh, bi dìreach: b ’fheàrr leam nach robh na seòrsan còmhraidh sin againn. Tha e gam chuir ann an suidheachadh neònach, agus gu tric cha bhith mi ag aontachadh riut. Faodaidh tu crìochnachadh air nota snog, fhad ‘s a tha thu soilleir: tha mi an-còmhnaidh an seo gus ro-innleachdachadh agus bruidhinn mu chùisean, ach gun a bhith a’ bruidhinn mu dhaoine eile.
Cò as urrainn dhut earbsa a dhèanamh ann an àrainneachd chorporra nuair a tha thu a ’tòiseachadh air obair ùr?
Chan eil earbsa agam ann an duine sam bith anns a ’chiad sia mìosan. Feumaidh tu dha-rìribh daoine fhaicinn ag obair ann an suidheachaidhean duilich gus ionnsachadh cò iad, agus bheir sin ùine. Tha co-obraichean gu bhith ann a bhios a ’clisgeadh agus a’ tilgeil dhaoine eile fon bhus. Dìreach coimhead airson greis.
Thoir aire do mar a bhios daoine a ’conaltradh. Faodaidh sin tòrr innse dhut. Agus bi furachail airson na h-instincts agad. Tha mi a ’faighinn a-mach nach eil earbsa aig a’ mhòr-chuid de luchd-obrach nan instinctan mar a bu chòir dhaibh. Cuideachd, na cuir cus creideas ann am beachdan gun iarraidh. Mar as trice bidh an clàr-obrach aca fhèin aig an fheadhainn a bheir seachad beachdan dhaoine eile gun a bhith air am faighneachd.
mar a nì thu braid Frangach air falt cuideigin
Am bu chòir dhut a bhith onarach ann an agallamh fàgail no siùcar gus nach losgadh thu drochaidean?
Bu chòir do phrìomhachas a bhith a ’fàgail gu gràsmhor. Mar sin ma tha cothrom ann gun tòisich thu a ’frasadh no a’ fàs feargach, tha e nas fheàrr gun a bhith gad bhuaireadh fhèin. Ach ma tha rudeigin agad ri thabhann a tha dha-rìribh airson math a ’chompanaidh - an dragh a th’ agad mu dheidhinn mar a dh ’fhalbh pròiseact, can, no beachd air structar sgioba - agus faodaidh tu a shuidheachadh ann an dòigh proifeasanta, a dhol air adhart agus a cho-roinn. Faodaidh seallaidhean mar seo a bhith luachmhor. Is e an iuchair a bhith a ’toirt air falbh faireachdainn bhon deasbad, a tha nas fhasa a ràdh na chaidh a dhèanamh.
