Thug toraidhean o chionn ghoirid bhon cunntas-bheachd fìor neo-eòlach agam de charaidean is theaghlaichean a thaobh am bu chòir dhut bruidhinn mu thuarastal le luchd-obrach sgaradh ginealach gu math inntinneach: Nuair a chaidh faighneachd dhut am bu chòir dhut bruidhinn ri do cho-obraichean mu thuarastal, thug na boomers nam bheatha uile rud fìor mhath, fhad ‘s a dh’ aontaich na millennials agus nas òige gur e còmhradh riatanach a bh’ ann ann an àite-obrach sam bith.
Na slighean bhòtaidh neo-eòlach agam le Banca 2018 suirbhidh sheall sin gu robh millennials a dhà uimhir nas dualtaiche tuarastal a bhruidhinn gu fosgailte na boomers, a’ toirt a-steach crìoch air ‘dìomhaireachd tuarastail.’ A rèir Foirbeis, tha an àm ùr seo de fhollaiseachd tuarastail na rud math. Tha luchd-obrach chompanaidhean le follaiseachd tuarastail ag aithris gu bheil iad a’ faireachdainn nas lugha de phàigheadh agus gu bheil barrachd cumhachd barganachaidh aca, a bhios ag obair gus an beàrn tuarastail leis gu bheil luchd-obrach nas òige, air an iomall a’ faireachdainn gu bheil barrachd cumhachd aca an cuid iarraidh luach .
Ged is dòcha gu bheil sinn ag aontachadh gu bheil tuarastalan labhairt math dha luchd-obrach, tha fhathast an taboo pesky timcheall air ga dhèanamh. Seo mar a chailleas tu an nàire tuarastail agus an còmhradh pàighidh pàighidh a thoirt don fhuaradair uisge.
Nithean co-cheangailte
Diùlt an taboo
Bidh a 'mhòr-chuid de luchd-obrach ag aithris gu bheil iad a' co-dhùnadh gun a bhith a 'bruidhinn mu na tuarastalan aca mar thoradh air an taboo làidir mu bhith a' bruidhinn air airgead le luchd-obrach (agus eadhon caraidean is teaghlach!). Ach is e an fhìrinn fhathast gu bheil luchd-obrach a’ faighinn pàigheadh nas fheàrr agus ag aithris gu bheil iad riaraichte le obair nas àirde nuair a tha iad air am bogadh ann an cultar follaiseachd tuarastail. Mura h-eil a 'chompanaidh a' dol a chruthachadh a 'chultar sin don luchd-obrach aca, faodaidh tu an cultar sin a chruthachadh taobh a-staigh na buidhne obrach agad.
‘Tha mi a’ bruidhinn air mo thuarastal,’ arsa Jacob, manaidsear reic aig meanbh-ghrùdaidh ann an Texas. Tha e ga dhèanamh na adhbhar tuarastal obrachadh a-steach do chòmhraidhean nàdarra nas fhuaire le a cho-obraichean nuair as urrainnear. “Mar as trice bhithinn a’ lorg dòigh air faighneachd do dhuine sam bith a bha mi ag obair leis na rinn iad,’ tha e ag ràdh. Ach fhathast, tha Iacob ag aideachadh nach eil a h-uile duine cho cavaler mun deasbad mar esan. “Cha robh coltas ann nach robh gin dhiubh a-riamh leisg bruidhinn,’ tha e ag ràdh. 'Ach b' urrainn dhomh innse gu robh iad a' faireachdainn neònach mu dheidhinn.'
Diùlt an taboo agus thoir air airgead bruidhinn gu cunbhalach. Mar as motha a nì thu e le luchd-obrach (agus gu for-ghnìomhach le caraidean is teaghlach dlùth), is ann as fhasa a bhios e. Is dòcha gur e còmhradh tuarastail cas timcheall an fhuaradair uisge dìreach an rud airson taboo a ’chompanaidh a bhriseadh.
Stèidhich earbsa
Tha an comas an taboo de chòmhradh tuarastail a dhiùltadh a’ feumachdainn ìre làidir de dh’ earbsa eadar luchd-obrach. Tha cultar de dhìomhaireachd tuarastail ag adhbhrachadh cultar de dh’ earbsa. Is dòcha gum bi luchd-obrach a’ faighneachd carson a tha thu a’ faighneachd, gu sònraichte ma tha iad leisg bruidhinn. Dèan soilleir carson a tha thu airson tuarastalan a cho-roinn. Is dòcha gu bheil thu le chèile an dòchas àrdachadh a cho-rèiteachadh agus faodaidh follaiseachd tuarastail do chuir air bunaitean nas làidire. Is dòcha gu bheil thu airson cultar de fhollaiseachd tuarastail a chruthachadh aig an obair, aon far am faigh a h-uile neach-obrach buannachd bho bhith eòlach air an luach. Agus is dòcha gu bheil thu dìreach airson a bhith a’ faireachdainn nas lugha na aonar.
dè a bhios fìon-dhearcan leann-ubhal a’ dèanamh airson do fhalt
“B’ e a’ chiad uair a bhruidhinn mi mu thuarastal le neach-obrach nuair a fhuair mi àrdachadh gu bhith na mhanaidsear aig Walgreens,’ thuirt Jessica Martin, a tha bhon uair sin air dreuchdan atharrachadh gu bhith na leabharlannaiche poblach. Tha i ag ràdh nach tàinig an dreuchd ùr aice leis a’ chnap-pàighidh a bha i an dùil, ach cuideachd cha robh i cinnteach dè a bhiodh dùil leis nach do bhruidhinn duine mu thuarastal. Ach lorg i ceangal ris na co-obraichean ùra aice ann an riaghladh a bha co-fhaireachdainn leis an t-suidheachadh aice. “Bha mi gu math faisg air mo cho-stiùirichean aig an àm agus dh’ fhaighnich mi an robh na bha mi a’ dèanamh gu math ceart. Thàinig mi a-mach gur e ìre nas ìsle a bh' ann dha-rìribh, gu h-àraidh airson an t-seata sgilean a bh' agam.' Bha i comasach air faighneachd don neach-stiùiridh aice àrdachadh a bharrachd a rèir na bha na stiùirichean eile gan pàigheadh - agus fhuair i e.
Ma tha thu iomagaineach mu bhith a 'bruidhinn tuarastal (no ma tha e air a shàrachadh anns a' chompanaidh agad), rachaibh chun na luchd-obrach sin air a bheil fios agad as urrainn dhut earbsa a dhèanamh agus tòiseachadh an sin.
Faigh eòlas air na riaghailtean
Chan eil e air a chluinntinn gum feum cuid de chompanaidhean sàmhchair tuarastail am measg an luchd-obrach aca - chan ann a-mhàin mar iarrtas ach mar àithne. Thoir sùil air a’ chlò mhath air a’ chùmhnant fastachd agad agus dèan cinnteach nach eil thu air do thoirmeasg bho bhith a’ bruidhinn mu thuarastal le co-obraichean eile. “Mar neach-cunnraidh fèin-fhastaichte, tha còmhraidhean fosgailte ann mu ìrean iomchaidh airson diofar sheirbheisean,’ thuirt Adrien, leasaiche-ciùil agus tidsear sgoile. 'Tha mi a' dèanamh cùmhnant le aon bhuidheann sònraichte a tha a' toirmeasg còmhradh mu ìrean am measg chunnradairean.'
Ma tha clàs neo-fhoillseachaidh sa chùmhnant agad, feuch ri atharrachadh a dhèanamh air an earrann sin mus cuir thu d’ ainm ris. Thoir sùil an-còmhnaidh air deagh chlò-bhualadh cùmhnantan sam bith a shoidhnicheas tu. Tha e cudromach cuimhneachadh gu bheil an Achd Dàimhean Làbarach Nàiseanta chan eil a 'ceadachadh fastaichean gus casg a chuir air luchd-obrach bho bhith a’ bruidhinn mu thuarasdalan agus suidheachaidhean obrach eatorra fhèin. Ach, a rèir Allison Green à Faighnich do Mhanaidsear , tha cothrom an-asgaidh aig fastaichean na còmhraidhean sin a thoirmeasg rè uairean obrach agus air àrainnean oifis - agus faodaidh iad do chasg bho bhith a’ bruidhinn mun tuarastal agad ri feadhainn taobh a-muigh na buidhne.
Mus cuir thu d’ ainm ri cùmhnantan sam bith - no bruidhinn sam bith - dèan cinnteach gu bheil an òraid agad air a dhìon gus an urrainn dhut airgead a bhruidhinn gun chead.
Seall air an dealbh mhòr
Chan eil follaiseachd tuarastail dìreach mu dheidhinn a bhith a’ barganachadh àrdachaidhean nas fheàrr - faodaidh e a bhith a’ ciallachadh a’ bheàrn pàighidh a dhùnadh agus gnè agus cothromachd cinnidh a thoirt gu àiteachan-obrach anns a h-uile àite. ‘Is e an fhìrinn gu bheil an dìomhaireachd mu thuarastal mar as trice na bhuannachd don bhuidheann nas motha na an luchd-obrach,’ thuirt Kim Elsesser, a tha na phrìomh neach-cuideachaidh aig Foirbeis . 'Nuair a tha pàigheadh follaiseach, feumaidh buidhnean a bhith comasach air tuarastal gach neach-obrach fhìreanachadh - mar sin a' lùghdachadh no a' cur às do chlaonadh de sheòrsa sam bith.'
mar a ghlanas tu àmhainn gu nàdarra
Dha Erica, neach-obrach aig companaidh meadhanan beag, neo-eisimeileach, chan eil follaiseachd tuarastail dìreach mu dheidhinn co-rèiteachadh - tha e mu dheidhinn a bhith air a dhìoladh gu cothromach agus air a luachadh le bhith a’ dèanamh obair air a bheil gaol aice. Às deidh a’ ghalair lèir-sgaoilte, lorg Erica, mar mòran de luchd-obrach eile, gu robh i a’ gabhail barrachd uallaichean agus a’ coileanadh nas fheàrr na an obair a rinn i roimhe gun ghealladh àrdachadh. 'Cha deach airgead-dìolaidh coimeasach a thairgsinn - ged a tha an neach-stiùiridh agam air a bhith ag athchuinge a-rithist airson àrdachadh air mo shon.' Aig an aon àm, dh'ionnsaich i gu robh a 'chompanaidh an dùil fastadh airson dreuchd a phàigh barrachd na rinn i agus a dh' fheumadh nas lugha de eòlas.
'Thòisich mi a' bruidhinn mun tuarastal agam le neach-obrach eile air Slack agus sinn a' dol tro àm duilich,' thuirt Erica, 'An toiseach, b' e dòigh a bh' ann air smùid a sguabadh às.' An uairsin thàinig e gu bhith na bhrosnachadh àrdachadh iarraidh.
“Tha m’ athair ag ràdh gum bu chòir obair eile a bhith agam agus tha e a’ bagairt falbh mura h-urrainn dhaibh àrdachadh a thoirt dhomh,’ tha i ag ràdh. “Ach chan eil obraichean eile san raon agam - agus tha gaol agam air an obair agam a-nis. Tha mi dìreach airson a bhith air mo dhìoladh nas fheàrr.'
Agus tha sinn toilichte aithris gu bheil Erica bhon uair sin air a togail iarraidh - agus air fhaighinn.
