Nuair a tha thu a ’call do dhreuchd, is dòcha nach eil an cànan a bhios am fastaiche no an ceannard agad a’ cleachdadh cudromach, ach tha diofar sheòrsaichean call obrach ann. Gu tric, bidh teirmean mar layoff agus furlough air an cleachdadh gu h-eadar-mhalairteach, ach tha eadar-dhealachaidhean brìgheil aca, gu sònraichte nuair a thig e don obair agad san àm ri teachd agus do chomas sochairean cion-cosnaidh fhaighinn.

Leis an èiginn coronavirus a ’toirt buaidh mhòr air cion-cosnaidh, tha mòran, mòran dhaoine— tagraidhean gun obair anns na SA. bha còrr air 40 millean aig a ’chunntas mu dheireadh - a’ fulang call obrach. Tha cuid de dhaoine a ’faighinn na h-uairean aca no gearradh pàighidh; tha cuid eile gan leigeil a-mach. Le uimhir de dhaoine a ’faighinn eòlas air na h-atharrachaidhean àicheil sin, tha e cha mhòr cinnteach gum bi buaidh ort cuideachd no air cuideigin as aithne dhut (mura h-eil e air tachairt mar-thà) mus tionndaidh suidheachadh eaconamach. Le bhith a ’cumail sin nad inntinn, tha e cudromach tuigsinn dè an seòrsa call obrach a tha a’ tachairt, agus sin far a bheil an eadar-dhealachadh eadar a bhith a ’fuarachadh agus a’ faighinn dheth a ’tighinn a-steach.

Gus eadar-dhealachaidhean agus mìneachaidhean furlough agus layoff a thuigsinn, Fìor shìmplidh bhruidhinn e ri Brittney Castro, CFP aig Mar, airson an fhiosrachaidh bu chòir fios a bhith aig neach sam bith a tha a ’call obair no a’ feuchainn ri taic a thoirt do chuideigin tro chall obrach.

GAOLAIL: Mar a bheir thu taic do chuideigin a tha dìreach air an obair a chall

Rudan co-cheangailte

Mìneachadh Layoff

Eu-coltach ri bhith air do losgadh airson droch choileanadh no cùisean giùlain, tha a bhith a ’faighinn dheth a’ ciallachadh, gu sìmplidh, gun deach do dhreuchd a chuir às. Dh ’fhaodadh seo tachairt nuair a dhùineas gnìomhachas stòr no taigh-bìdh airson adhbharan ionmhais. (Faodaidh layoff a bhith na lughdachadh feachd, no RIF, mura h-eil planaichean aig a ’chompanaidh àite a thoirt do na daoine a chaidh a chuir dheth agus bidh iad ag obair le luchd-obrach lùghdaichte.) Tha layoffs gu math cumanta: A rèir dè an gnìomhachas anns a bheil thu ag obair, dh’ fhaodadh layoffs a bhith tachartas bliadhnail.

Ma gheibh thu dheth, tha thu airidh air sochairean cion-cosnaidh, tha Castro ag ràdh, agus caillidh thu cothrom air sochairean air an toirt seachad le fastaiche, leithid àrachas slàinte.

Thathas den bheachd gu bheil layoffs maireannach. Nam biodh do chompanaidh ag ath-fhosgladh dreuchdan sam bith a chaidh a chuir às agus ag iarraidh ort aon dhiubh a lìonadh, dh'fheumadh iad a dhol tron ​​phròiseas gus do thoirt air ais. Air an adhbhar sin, faodaidh layoffs a bhith nas toinnte agus nas daoire do chompanaidhean, tha Castro ag ràdh, oir feumaidh iad a dhol tron ​​phròiseas fastaidh gus luchd-obrach sam bith a thoirt air ais.

A rèir cumhachan an layoff agad, is dòcha gum faigh thu pasgan dealachaidh, a dh ’fhaodadh a bhith a’ toirt a-steach àireamh sònraichte de sheachdainean pàighidh nas fhaide na an latha mu dheireadh agad aig an obair no sochairean cùram slàinte leudaichte. Ma tha an neach-fastaidh agad a ’tabhann pasgan dealachaidh, thoir aire chùramach dha na cumhachan agus mion-fhiosrachadh.

GAOLAIL: A bheil e sàbhailte airgead a chosg an-dràsta? Bidh eòlaichean a ’tomhas

Mìneachadh Furlough

Is e furlough nuair a bhios companaidh a ’stad obair airson ùine. Is dòcha nach bi Furloughs cho eòlach ort na layoffs, ach bidh iad a ’tachairt, gu sònraichte aig àm COVID-19, nuair a chaidh toirt air mòran ghnìomhachasan na dorsan aca a dhùnadh airson ùine neo-aithnichte. Ma tha thu bian, tha thu fhathast nad neach-obrach aig a ’chompanaidh, ach chan eil thu ag obair agus chan eil thu air do phàigheadh.

Aig amannan, furloughs a bhith ann am pàirt: Is dòcha nach obraich thu ach ceithir latha san t-seachdain (agus gun tèid do phàigheadh ​​ach airson ceithir) an àite còig, agus mar sin chailleadh tu teachd-a-steach, ach cha stadadh tu ag obair gu tur. Bidh cuid de chompanaidhean a ’fuarachadh luchd-obrach le bhith ag òrdachadh gum bi a h-uile duine a’ toirt beagan ùine dheth gun phàigheadh. Faodaidh seo cosgaisean obrach a lùghdachadh don chompanaidh gun a bhith a ’toirt air neach sam bith teachd-a-steach a chall gu tur.

Gu h-àbhaisteach, tha furloughs sealach: Tha a ’mhòr-chuid de chompanaidhean a tha ag obair gu cruaidh an dùil an toirt air ais a dh’ obair aig na h-uairean a bh ’aca roimhe agus pàighidh iad a dh’ aithghearr, mar as trice nuair a thig piseach air suidheachadh eaconamach no gnìomhachais. (Rè coronavirus, dh ’fhaodadh seo a bhith ann nuair a thèid aig stòran, taighean-bìdh agus gnìomhachasan neo-riatanach eile ath-fhosgladh gu h-iomlan.) Chan eil seo cinnteach, ge-tà. Rè furlough, faodaidh gnìomhachas co-dhùnadh luchd-obrach furloughed layoff, tha Castro ag ràdh.

Ma tha thu air do fhuarachadh agus air do thoirt air ais a dh ’obair nas fhaide air adhart, mar as trice tillidh tu chun aon suidheachadh agus an aon phàigheadh, tha Castro ag ràdh. (Bhiodh e mar gum biodh tu air saor-làithean leudaichte gun phàigheadh.) A rèir cumhachan an t-sròin agad, is dòcha gum bi cothrom agad fhathast air àrachas slàinte a ’chompanaidh agad agus sochairean eile, ach chan eil sin an-còmhnaidh fìor.

Nuair a tha thu air do fhuarachadh, ge bith a bheil thu freagarrach airson sochairean cion-cosnaidh an urra ris an stàit agad, ged a tha luchd-obrach bian mar as trice airidh air, tha Castro ag ràdh. Ma tha thu air do fhuarachadh, thoir sùil air oifis cion-cosnaidh na stàite agad gus faicinn a bheil thu freagarrach airson sochairean.

Faodaidh Furloughs a bhith nas fhasa agus nas ruigsinneach do ghnìomhachasan oir chan fheum iad luchd-obrach a thoirt air ais nuair a thig piseach air na suidheachaidhean. Bidh am pròiseas fastaidh a ’toirt ùine agus airgead, agus bidh luchd-obrach furloughing an àite a bhith gan leigeil dheth a’ leigeil le fastaichean a sheachnadh.

GAOLAIL: 10 Rudan as urrainn dhut a dhèanamh rè cuarantine gus do àm ri teachd ionmhasail a dhìon

An diofar eadar furlough agus layoff

Gu dearbh, tha furlough sealach agus tha layoff maireannach. Tha barrachd mion-fhiosrachaidh ann agus tha a h-uile suidheachadh eadar-dhealaichte, gu sònraichte a thaobh shochairean air an toirt seachad le fastaichean, ach ma gheibh thu eòlas air layoff, tha an obair agad air falbh agus feumaidh tu obair eile a lorg. Ma tha thu bian, tha d ’obair agus do phàigheadh ​​fhathast ann, a’ feitheamh riut. (Dìreach cuimhnich gum faod furlough tionndadh gu layoff ma dh ’fhàsas an suidheachadh nas miosa.)

Ma tha thu bian, tha e an urra riut fhèin tòiseachadh a ’lorg obraichean eile. Mus tòisich thu a ’sireadh obrach, ge-tà, smaoinich air dè as toil leat an obair agad, co dhiubh a bhios e comasach dhut obair choimeasach a lorg, agus dè cho coltach‘ s a bhios do chompanaidh a ’cur crìoch air an obair chruaidh agad. Ma tha thu air do fhuarachadh airson ùine ghoirid no ma thèid iarraidh ort beagan ùine dheth a phàigheadh ​​gun phàigheadh, tha e nas fheàrr fuireach le do dhreuchd na bhith a ’coimhead airson fear ùr. A rèir na cumhaichean anns a bheil thu, is dòcha gum biodh e na b ’fheàrr dhut obair ùr a lorg, ach is e dìreach an urrainn dhut an co-dhùnadh sin a dhèanamh.