Anns a ’Mhàrt 2020, thàinig obair bhon taigh gu bhith na chleachdadh ùr airson mòran de luchd-obrach oifis gus cuideachadh le sgaoileadh COVID-19 a dhèanamh nas slaodaiche. Deich mìosan às deidh sin, tha sin & apos; s fhathast fìor airson mòran dhaoine leis gu bheil galairean coronavirus agus bàsan fhathast ag èirigh anns na SA - ach le banachdaichean a 'choròna-bhìorais air a sgaoileadh a-nis, is dòcha gum bi an ùine de dh ’obair iomallach farsaing a’ tighinn gu crìch anns na mìosan a tha romhainn.
Tha cuid de dhaoine nas deiseil airson tilleadh chun oifis agus an cleachdadh nas cunbhalaiche, ach tha mòran air gabhail gu toilichte ri obair bhon dachaigh. Ma tha thu & apos; ath anns a ’bhuidheann mu dheireadh, le àite-obrach dachaigh stèidhichte agus greim làidir air ag obair bho mholaidhean dachaigh, is dòcha gu bheil thu a ’cur dragh air deireadh an t-suidheachaidh obrach nas sùbailte seo (ged a tha thu & apos; gu cinnteach a’ dèanamh gàirdeachas airson deireadh a ’ghalair lèir-sgaoilte).
Ach dìreach air sgàth ‘s gu bheil an oifis agad ag ath-fhosgladh chan eil & apos; t a’ ciallachadh gum feum thu tilleadh chun t-seann chleachdadh agad. An toiseach, cuimhnich gun toir an tilleadh gu rud sam bith faisg air àbhaisteas mìosan, mura h-eil e nas fhaide, agus mar sin tha e coltach gum bi ùine ann fhathast mus dèan thu & apos; an dùil gun cuir thu a-steach airson do 9-gu-5 san oifis agad. San dàrna àite, faodaidh tu suidheachadh obrach nas fhaide bhon dachaigh no obair iomallach iarraidh, eadhon ged nach eil thu fhèin & apos; fortanach gu leòr a bhith air fhastadh le companaidh a bhios a ’fastadh luchd-obrach obair-bhon-dachaigh gu sònraichte.
an dòigh as fheàrr air preas panini a ghlanadh
Ma tha na 10 mìosan a dh ’fhalbh air rud sam bith a dhearbhadh anns an t-saoghal chorporra, tha e & apos; s gu bheil cuid de dhaoine cho cinneasach ag obair bhon taigh’ s a tha iad san oifis - agus tha iad & apos; nas toilichte ga dhèanamh. Ma tha seo fìor dhut, is dòcha gu bheil an t-àm ann tòiseachadh a ’barganachadh an t-suidheachadh gnàthach obair-bhon-dachaigh agad às deidh don ghalar sgaoilte a thighinn gu crìch.
GAOLAIL: Na molaidhean Work-From-Home Luchd-deasachaidh fìor shìmplidh a ’mionnachadh le
Ann an sgrùdadh san t-Sultain, làrach obrach iomallach FlexJobs lorg gu bheil 65 sa cheud de dhaoine ag iarraidh a bhith nan luchd-obrach làn-ùine iomallach às deidh galar lèir-sgaoilte. Chan fhaod fastaichean an roghainn a thabhann gus leantainn air adhart le obair iomallach gun a bhith a ’brosnachadh, agus mar sin tha e & apos; s cudromach faighneachd - agus dèiligeadh ris an iarrtas mar mholadh gnìomhachais, arsa Toni Frana, coidse dreuchdail aig FlexJobs agus Iomallach.co.
‘Ged a dh’ fhaodadh gum bi adhbharan pearsanta agad airson a bhith ag iarraidh obair bhon taigh, mar as trice is e coileanadh obrach an rud as cudromaiche do luchd-fastaidh, ’tha Frana ag ràdh.
Le sin san amharc, gabh an aon dòigh-obrach a ghabhadh tu gu raon sam bith, moladh pròiseict, taisbeanadh, no coinneamh mhòr eile san àite-obrach agad. Mar le rud sam bith eile, tha ullachadh bunaiteach, tha Frana ag ràdh.
Tòisich le bhith a ’dèanamh sgrùdadh air na tha & apos; s comasach aig a’ chompanaidh agad. Tha thu airson tuigse a leasachadh mu na tha & apos; s ann mu thràth gus an urrainn dhut dèanamh cinnteach gu bheil an t-iarrtas agad taobh a-staigh raon a ’chomais - agus gus an urrainn dhut brath a ghabhail air poileasaidhean sam bith a dh’ fhaodadh a bhith ann mu thràth.
‘Coimhead ris a’ chòrr den chompanaidh agus faic a bheil sùbailteachd anns na clàran-ama aig daoine eile a tha ag obair air astar, no a bheil iad ag obair gu cunbhalach & apos; cunbhalach & apos; uairean obrach, ’tha Frana ag ràdh. 'Cuideachd, beachdaich air dè an seòrsa clàr a bha àbhaisteach ann an galar lèir-sgaoilte. Ma tha beagan sùbailteachd air a bhith ann mu thràth, dh ’fhaodadh gum bi clàradh iomallach agus sùbailte mar roghainn cho math ri dheasbad. '
Ann am faclan eile, ma tha eachdraidh aig a ’chompanaidh agad a bhith gu daingeann an aghaidh obair iomallach, smaoinich air a’ chiad cheist agad a chumail beag - is dòcha clàr sùbailte a bhios agad san oifis beagan làithean san t-seachdain agus aig an taigh na làithean eile. Mura h-eil & apos; s gun eachdraidh mu obair iomallach taobh a-muigh èiginn pandemic, dh ’fhaodadh a bhith a’ dèanamh iarrtas mòr airson clàr gu tur iomallach a bhith ro mhòr agus a ’leantainn gu diùltadh gu tur.
Aon uair ‘s gu bheil thu & apos; air do rannsachadh a dhèanamh, smaoinich carson a tha thu airson leantainn air adhart ag obair bhon taigh - agus mar as urrainn dhut sin a chuideachadh leis a’ chompanaidh cuideachd. ‘Smaoinich carson a tha thu airson leantainn air adhart ag obair air astar, na buannachdan don bhuidheann a thaobh cinneasachd, èifeachdas, agus ùine, agus an uairsin cruthaich mar a chuireas tu an làthair na tha thu a’ smaoineachadh a bhios ann le suidheachadh obrach iomallach nas maireannach, ’tha Frana ag ràdh .
Cuir na co-dhùnaidhean agad ann an notaichean as urrainn dhut a thaisbeanadh, agus an uairsin iarr air do cheannard coinneamh gus beachdachadh air an iarrtas agad. Tha thu airson dèanamh cinnteach gu bheil prìomh luchd-co-dhùnaidh - a ’toirt a-steach do mhanaidsear agus buill àrd-sgioba, ma tha sin riatanach - an làthair gus am bi a h-uile duine air an aon duilleag. Gus a ’choinneamh a stèidheachadh, tha FlexJobs a’ moladh gun lean thu an teamplaid gu h-ìosal airson a ’chiad phost-d agad.
Teamplaid post-d airson suidheachadh maireannach obair-bhon-taigh iarraidh:
Beachdan cuspair:
- Roghainnean obair iomallach fad-ùine
- Planaichean airson obair iomallach leantainneach vs tilleadh chun oifis
Halo [ainm manaidsear],
Tha mi an dòchas gu bheil thu a ’dèanamh gu math! Gus ullachadh as fheàrr airson na mìosan a tha romhainn, bu mhath leam tuigse mhath fhaighinn air planaichean a ’chompanaidh airson tilleadh chun oifis agus dè na roghainnean a th’ ann airson obair iomallach san fhad-ùine. An tusa an duine ceart airson bruidhinn ris, agus ma tha, am b ’urrainn dhuinn gairm a chuir air dòigh nas fhaide air adhart san t-seachdain?
Gach dùrachd,
[d 'ainm]
toirt air falbh makeup sùla airson luchd-caitheamh lionsa conaltraidh
Nuair a tha a ’choinneamh clàraichte, cuir snas air an rannsachadh agad agus cuir a-steach e ann am mìneachadh molaidh. (Cho-roinn FlexJobs fear as urrainn dhut a chleachdadh, gu h-ìosal.) Cuir e chun a h-uile duine sa choinneamh an latha roimhe gus am bi ùine aca ath-sgrùdadh a dhèanamh air.
Dealbh den mholadh airson coinneachadh mu bhith ag obair bhon taigh gu maireannach:
Iarrtas:
Rèiteachadh obair iomallach fad-ùine. [Is dòcha gum bi thu airson liosta a dhèanamh den rèiteachadh no na h-ullachaidhean sònraichte a bu mhath leat an seo. Mar eisimpleir: Obraich bhon taigh dà no trì latha san t-seachdain, no lean ort ag obair 100 sa cheud bhon dachaigh le tadhal san oifis mar a dh ’fheumar.]
Adhbhar agus buannachdan:
Bho thòisich mi ag obair bhon dachaigh làn-ùine tron ghalar sgaoilte, tha mi air faighinn a-mach dè cho cinneasach agus èifeachdach as urrainn dhomh a bhith aig m ’obair le bhith ag obair mar seo. Bha seo comasach cuideachd ged a ghluais mòran de dhleastanasan is fhòcas eile nam bheatha phearsanta. Coltach ri mòran againn, air sgàth obair iomallach, chùm mi orm a ’cur aig ìre àrd san obair fhad’ s a bha mi a ’gabhail cùram de shuidheachaidhean beatha ris nach robh dùil agus dùbhlanach.
mar nach fhaigh thu hangover às deidh dha òlGu sònraichte, fhad ‘s a bha mi ag obair bhon taigh tha mi air eòlas fhaighinn ... [Dèan liosta de choileanadh, coileanaidhean agus leasachaidhean sònraichte co-cheangailte ri obair.]
Clàr comasach agus mion-fhiosrachadh conaltraidh:
Tha mi a ’tuigsinn cho cudromach sa tha e dhomh a bhith ruigsinneach agus ri fhaighinn eadhon nuair a bhios mi ag obair air astar. Seo mar as urrainn dhomh sin a dhèanamh comasach: [Dèan liosta de na ceumannan a bheir thu, leithid a bhith a ’cumail ri uairean a tha dùil a tha a’ dol thairis air na sgiobaidhean airson obair sioncronaich; ag ainmeachadh gu bheil thu a ’tighinn agus a’ falbh gach latha dìreach mar a bhiodh tu san oifis; a ’cur atharrachaidhean clàr-ama agus fiosrachadh riatanach eile gu neach sam bith air a bheil buaidh; agus tuilleadh.]
Mòran taing airson do chuid ùine agus beachdachadh!
Tro seo gu lèir, cùm socair: ‘Cuir às do mhisneachd gu bheil na sgilean conaltraidh agad a dh’ fheumar gus obrachadh air astar a bharrachd air na h-èifeachdan agus na sàbhalaidhean ùine a choilean thu & apos; a choileanadh le bhith ag obair bhon taigh mu thràth, ’tha Frana ag ràdh.
Ma tha coltas gu bheil an ceannard agad hesitant, moladh ruith deuchainn, far an lean thu air adhart leis a ’chlàr-obrach sùbailte as fheàrr leat airson ùine aontaichte. Ma tha do choileanadh fhathast fìor mhath - agus bu chòir dhut dèanamh cinnteach gu bheil, rè an deuchainn seo - faodaidh do cheannard ath-bheachdachadh a dhèanamh air an iarrtas agad.
Le bhith a ’dìreadh air conaltradh, cinneasachd, agus do luach don sgioba, faodaidh tu moladh dligheach a dhèanamh airson suidheachadh obrach a bheir seirbheis dhut fhèin agus don chompanaidh aig an aon àm - leis an ullachadh agus an rannsachadh cheart, is dòcha gum faigh thu aonta eadhon. Leig leis an obair bhon taigh cumail a ’dol.
