Air adhart Dìomhaireachd airgid, aoigheachd Stefanie O & apos; Bidh Connell Rodriguez a ’cuideachadh dhaoine leis na còmhraidhean duilich sin a thaobh airgead agus ionmhas - agus fuasglaidhean a lorg gus gluasad air adhart. Air prògram na seachdain seo & apos; s, tha Caroline, neach-obrach teicneòlais 26-bliadhna, a ’roinn a sgeulachd mu cho-rèiteachadh tuarastail air a dhol ceàrr. (Chan e Caroline an fhìor ainm a th ’oirre.)

Bha Caroline air a bhith na neach-tagraidh làidir dhi fhèin nuair a bha i ag obair air pròiseactan neo-cheangailte, agus mar sin nuair a thàinig companaidh thuice le tairgse airson dreuchd làn-ùine, chuir i na sgilean barganachaidh aice gu feum agus dh ’iarr i tuarastal nas àirde na bha iad a’ tabhann an toiseach. Sin & apos; s nuair a chaidh a h-uile càil gu cruaidh. ‘Dh’ fheuch mi ri barganachadh, agus an uairsin dh ’iarr a’ chompanaidh orm an tairgse a chuir dheth no a chuir dheth, ’tha Caroline ag ràdh. ‘Ciamar a bhios mi fhathast a’ feuchainn ris na tha mi airidh air agus ag iarraidh barrachd, ach gun a bhith ga dhèanamh ann an dòigh far a bheil e & apos; s a ’dol a thoirt air companaidh smaoineachadh & apos; you & apos; ath nach eil gu math iomchaidh airson an sgioba againn idir. & Apos; ''

Tha an tairgse a chaidh ceàrr air buaidh a thoirt air misneachd Caroline & apos; s, agus chaith i & apos; s tòrr ùine a ’feuchainn ri faighinn a-mach dè a chaidh ceàrr.

dè an diofar eadar uachdar whipping agus uachdar trom

Gus Caroline, O & apos a chuideachadh; thionndaidh Connell Rodriguez gu eòlaiche co-rèiteachaidh dreuchd Claire Wasserman, a stèidhich Gheibh boireannaich pàigheadh . Thug Wasserman misneachd do Caroline gun do rinn i a h-uile càil gu ceart - agus gur dòcha gu robh i air peilear a lorg le bhith gun a bhith a ’faighinn an t-suidheachadh sin, oir gu soilleir cha robh iad & apos; t a’ cur luach iomchaidh oirre.

Is e an luchd-rèiteachaidh as làidire an fheadhainn a tha comasach agus deònach coiseachd air falbh.

Claire Wasserman, a stèidhich Ladies Get Paid

Bidh Wasserman a ’tabhann comhairle do bhoireannaich a tha a’ sireadh obraichean ùra - no dìreach a ’coimhead ri pàigheadh ​​dè as fhiach iad & apos; Cuidichidh a bhith a ’sgrùdadh tuarastalan airson dreuchdan coltach ris, a’ faighinn a-mach beagan mun chompanaidh air LinkedIn, agus a ’lorg an dòigh cheart air barrachd iarraidh ort gus na tha thu & apos; ath-fhiach a chosnadh.

Èist ris an t-seachdain seo & apos; s Dìomhaireachd mu airgead— ‘Dh’ fheuch mi ri mo thuarastal a cho-rèiteachadh agus chuir iad cùl ris an tairgse agam ' - gus molaidhean Wasserman agus Rodriguez & apos; a chluinntinn airson do làn luach fhaighinn anns a h-uile co-rèiteachadh.

Dìomhaireachd airgid ri fhaighinn air Podcastan Apple , Amazon , Spotify , Stitcher , Player FM , no ge bith càite an èist thu ris na podcastan as fheàrr leat.

________________________

Tar-sgrìobhadh

Daphne: Gu mì-fhortanach, chan eil sinn dìreach a ’dèanamh gu leòr…

Stretcher: Tha dàrna obair agam, um, agus bidh mi & apos; m a ’dol a chuir ri fear eile, agus mar sin bidh mi & apos; ll ag obair trì obraichean. Cha mhòr nach eil e a ’faireachdainn ge bith dè a nì thu, chan eil e dìreach a’ cur suas & apos; t.

Caroline: Ma gheibh thu sùim airgid a bha thu toilichte leis, bidh sin a ’dol fada.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez : Is e seo Money Confidential, podcast bho Real Simple mu na sgeulachdan airgid, na spàirn agus na dìomhaireachdan againn. I & apos; m an aoigh agad, Stefanie O & apos; Connell Rodriguez. Agus an-diugh tha sinn & apos; ath a ’bruidhinn co-rèiteachadh tuarastail le neach-obrach teignigeach 26-bliadhna stèidhichte air a’ Chosta an Ear a tha sinn & apos; a ’gairm Caroline - chan e an fhìor ainm a th’ oirre.

Caroline: Nuair a bha mi sa cholaiste, rinn mi clas air barganachadh. Agus fhuair e mòran de chomhairle àbhaisteach àbhaisteach seòrsa. Tha e & apos; s mar bhoireannaich don & apos; t a ’barganachadh gu mòr. Carson a tha sin? Feumaidh iad a dhol a cho-rèiteachadh mar a bhios fir a ’dèanamh, mar sin comhairle gu math stereotypical.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tha na teachdaireachdan eòlach sin, nach fheum boireannaich ach barrachd barganachadh, bruidhinn agus faighneachd airson na tha iad ag iarraidh - a ’moladh gum faodadh boireannaich, le gu leòr iarraidh no co-rèiteachadh no barganachadh, am beàrn pàighidh, a’ bheàrn ceannais agus neo-ionannachd gnè leantainneach eile san àite-obrach a dhùnadh.

Ach tha an dàta a ’peantadh dealbh eadar-dhealaichte. Tha fir is boireannaich a cheart cho buailteach iarraidh àrdachadh no àrdachadh. Tha e & apos; s dìreach gu bheil boireannaich cho buailteach am faighinn. Agus nuair a bhios boireannaich dèan co-rèiteachadh, tha iad & apos; air am faicinn mar ionnsaigheach agus dùbhlanach , a ’piobrachadh air ais agus peanasan sòisealta a dh’ fhaodadh a bhith a ’gortachadh na cothroman aca a thaobh adhartachadh dreuchd a’ gluasad air adhart. Mar sin chan eil e & apos; s nach e boireannaich a tha & apos; t a ’faighneachd dè a tha iad ag iarraidh. Tha e & apos; s nach eil iad & apos; cho dualtach na gheibh iad iarraidh.

Càite a bheil thu a ’faireachdainn a dh’ obraich a ’chomhairle a fhuair thu agus is dòcha càite an robh e dha-rìribh?

Caroline: Ma tha mi & apos; m a ’bruidhinn mu dheidhinn ìre san uair le neach-dèiligidh neo-cheangailte agus I & apos; m comasach air a ràdh, hey, tha eòlas fad iomadh bliadhna agam, tha mi & apos; air pròiseact a dhèanamh a tha & apos; s dìreach mar an tè air a bheil thu & apos; ath a’ bruidhinn. An seo & apos; s na tha mi & apos; m deònach gabhail ris airson a ’phròiseict seo. Tha sin ag obair glè mhath. Agus bha e a ’ciallachadh gun do rinn mi tòrr a bharrachd airgead air an ceann fhèin na mòran de bhoireannaich eile as aithne dhomh, oir cha robh iad dìreach a’ smaoineachadh a bhith a ’barganachadh anns na suidheachaidhean sin. Bha iad dìreach cho toilichte neach-dèiligidh a bhith aca a bha airson am pàigheadh. Ach tha mi a ’smaoineachadh far an do dh’ obraich e & apos; s gu fìor ann an agallamhan obrach, gu sònraichte leis gu robh mi & apos; ve an-còmhnaidh ag obair ann an startups agus ann an startups, an sin & apos; s an seann aiste seo bho aon de na luchd-tasgaidh VC tùsail ann an Silicon Valley, agus tha e a ’bruidhinn mu mhiseanaraidhean an aghaidh saighdearan-duaise.

Agus mar sin tha e a ’bruidhinn air cho cudromach sa tha e sgioba stèidheachaidh beag a thogail nach eil & apos; s air am brosnachadh le airgead. Tha sin & apos; s air a bhrosnachadh dìreach le luach a ’chompanaidh agus an cothrom a tha e a’ riochdachadh agus an t-airgead gu lèir a dh ’fhaodadh duine sam bith a tha ag iarraidh a bhith ag obair ann agus beagan cothromachd fhaighinn.

Anns an eòlas agam tha an seòrsa sin a ’cruthachadh an fiùghantach gnè seo, far a bheil cead aig fir a bhith gu math ionnsaigheach san àrainneachd sin air sgàth‘ s gu bheil e coltach ri & startos, chan eil thu ag iarraidh ach seòrsa de dh ’inntinnean ionnsaigheach, farpaiseach, a bhuannaicheas. Ach ma tha thu & apos; a thaobh boireannach, bidh e air a leughadh mar is dòcha nach eil thu fhèin & apos; air do thasgadh gu mòr anns an rùn againn.

Caroline: Dh ’fheuch mi ris an obair a tha mi & apos; m a cho-rèiteachadh a-nis, ach leig iad fios dhomh mar, nope, tha poileasaidh againn nach bi sinn a’ dèanamh sin. Seo & apos; s an tairgse tòiseachaidh, gabh e no fàg e. Mar sin anns an t-seadh sin bha e coltach, an tug barganachadh fìor dhroch bhuaidh orm san obair seo?

Chan eil mi & apos; t a ’smaoineachadh sin. Ach gu cinnteach chruthaich e an mothachadh seo mar, o, an robh mi ceàrr seo iarraidh? Tha mi a ’smaoineachadh anns an t-suidheachadh sin far a bheil e & apos; s coltach, tha thu & apos; a’ dol a bhith ag obair le daoine ann an dreuchd làn-ùine, mar thar ùine leudaichte air sgioba nas lugha, gu dearbh chan eil e coltach gu bheil e ag obair gu math air sgàth gu bheil e a ’gairm aire gu daineamaigs cumhachd.

Gu sònraichte an seòrsa sin de dhaineamaigs cumhachd a tha coltach ri chèile seach mar daineamaigs cumhachd sònraichte. Mar sin an stuth a dh ’fhaodadh a bhith nas motha de fhactar mar gnè, aois, eòlas na dìreach, hey, dè & apos; s an tiotal agad air an sgioba seo?

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Uill, tha e & apos; s èibhinn oir tha a ’mhòr-chuid de dhaoine a’ feuchainn ri bhith ag obair agus a ’barganachadh taobh a-staigh nan seòrsaichean dhreuchdan sin, an fheadhainn air a bheil thu & apos; ath a’ bruidhinn, far a bheil thu ag ràdh gu bheil a ’chomhairle air do thoirt air falbh. Agus tha fios agam gu bheil eisimpleir sònraichte de seo a ’tachairt dhut ann an co-rèiteachadh. Bha mi a ’faighneachd am b’ urrainn dhut sin a cho-roinn.

Caroline: Yeah. Gu deimhinn. Mar sin timcheall air sia mìosan air ais bha an companaidh seo a ’ruighinn a-mach thugam gu dìreach agus cha robh mi & apos; t mar a bhith a’ coimhead airson obair. B ’e an galar sgaoilte a bh’ ann agus mar sin bha mi a ’faireachdainn mar‘ Eh, I & apos; m gun a bhith a ’dèanamh sgrùdadh obrach slàn an-dràsta. ' Ach ràinig iad a-mach thugam, bha meas mòr agam air a ’bheachd, an toradh. Bhruidhinn iad mòran mu dheidhinn na tha iad a ’cur luach air iomadachd, ionannachd agus in-ghabhail air an sgioba aca agus bha na prògraman aca air an sin a’ coimhead fìor mhath. Mar sin bha mi mar, 'Carson nach eil?' Mar a lorg iad mi, tha mi & apos; m a ’dol a dhèanamh seo.

Agus mar sin chaidh mi tron ​​phròiseas agallaimh. Bha e gu math mionaideach agus a ’toirt ùine, mar còig ìrean eadar-dhealaichte. Bha fear dhiubh mar cha mhòr latha-obrach & luach ùine apos;

Agus aig a h-uile ceum dh ’fhaighnich mi dhaibh, hey, a bheil beachdan sam bith agad air ais dhomh air mar a tha mi cho iomchaidh airson na dreuchd seo an-dràsta, stèidhichte air ar còmhradh an-diugh. A h-uile ceum mar a bha iad, chan e, tha seo cho math. Tha sinn & apos; cho mòr riut. Tha gaol aig an sgioba ort. Agus bha mi dìreach a ’faighinn barrachd is barrachd toileachas mu dheidhinn mar a chaidh e air adhart.

Agus an uairsin mu dheireadh chuir mi crìoch air a ’phròiseas. Bha e mar, tha mi a ’smaoineachadh beagan a bharrachd air seachdain às deidh an agallamh mu dheireadh agam agus thug am manaidsear fastaidh fios thugam agus thuirt e, tha sinn & apos; cho toilichte. Tha sinn a ’dèanamh tairgse dhut a thighinn còmhla ris an sgioba againn. Seo & apos; s cumhachan an tairgse. Bidh mi & apos; m a ’cur post-d thugad le na teirmean sin uile às deidh dhuinn bruidhinn an-diugh.

Leig & apos; s ùine eile a chuir air dòigh airson ath-cheangal gus an urrainn dhuinn a dhol thairis air ceistean sam bith a bhiodh agad. Aig an àm sin, bha mi gu mòr nam inntinn rèiteachaidh mar, ceart gu leòr, don & apos; t àireamhan sam bith a thoirt seachad an-dràsta. Dìreach abair mar, o, feumaidh mi ùine airson smaoineachadh mu dheidhinn, leig dhomh fhìn a bhith a-mach às an t-suidheachadh nas teinne seo agus a dhol air ais gu mòr, dèan mo rannsachadh, obraich a-mach dè bha mi ag iarraidh.

Mar sin chruinnich mi buidheann de chomhairlean. Agus fhuair mi dòrlach de chomhairle bho bhoireannaich as sine. Bhruidhinn mi ri manaidsearan fir eile ann an tech a tha ann an dreuchd coltach ris a ’mhanaidsear fastaidh seo. Agus gu fìrinneach, tha fios agad, tòrr co-aontachd timcheall, hey, iarr 20 no 25% a bharrachd. Dè & apos; s an fheadhainn as miosa as urrainn dhaibh a dhèanamh.

Mar sin bha mi a ’smaoineachadh, ceart gu leòr, tha sin a’ dèanamh ciall. Tha sin a ’coimhead reusanta. Agus an rud as miosa a dh ’fhaodadh iad a ràdh chan eil. Bha mi & apos; ve air sin a thachairt. Bha mi gu math. Mar sin thig mi air ais chun mhanaidsear fastaidh, tha mi ag ràdh, hey, an urrainn dhuinn faighinn nas fhaisge air an àireamh seo? Agus tha i ag ràdh, o, rinn sinn tòrr rannsachaidh air seo, ach leig dhomh bruidhinn ris an sgioba agam.

Mar sin thuirt mi, ceart gu leòr, sgoinneil, cuir air dòigh còmhradh eile mar latha no dhà às deidh sin. Agus mar sin tha ar gairm againn agus tha i ag ràdh, bhruidhinn mi & apos; ve ris an sgioba agus is urrainn dhuinn & apos; t tuilleadh a thoirt dhut.

Agus tha mi ag ràdh, o, ceart gu leòr, tapadh leibh. Tha mi gu mòr a ’cur luach ort gun dèan thu sin. Tha e & apos; s gu math brìoghmhor dhomh mar bhoireannach. Tha e & apos; s glè chudromach dhòmhsa gum bi mi a ’barganachadh agus gum bi mi ag iarraidh barrachd. Agus an uairsin fhreagair i gu tur eadar-dhealaichte na mar a bha mi a ’smaoineachadh a bhiodh i.

Bha a h-uile còmhradh eile air a bhith air leth dòchasach. Dh ’atharraich an tòn aice sa bhad. Bha e super, super slaodach, seòrsa àicheil. Thòisich i an uairsin a ’faighneachd dhomh na h-aon cheistean a dh’ iarr i orm tràth sa phròiseas. Carson a tha thu airson obair airson a ’chompanaidh seo? Dè na tabhartasan a tha thu a ’smaoineachadh as urrainn dhut & apos; d a dhèanamh anns a’ chiad sia mìosan an seo? Dè an t-amas a bhiodh agad a bhith ag obair an seo? Carson a tha ùidh agad a bhith sa ghnìomhachas seo? Bha mi air mo ghlacadh gu mòr anns a ’mhionaid bha mi caran coltach ri bhith a’ faighinn thairis air agus bha mi dìreach a ’freagairt a cuid cheistean.

Dh ’fhaighnich mi dhith aig an deireadh, mar, hey, a bheil seo a’ ciallachadh gun urrainn dhuinn gluasad air adhart? Tha mi & apos; m air bhioran mu bhith a ’tighinn a-steach don sgioba. Tha mi & apos; m toilichte leis an tairgse seo, agus a-rithist, thug mi taing dhi airson faighneachd às mo leth.

Thuirt i, chan e, feumaidh mi & apos; m bruidhinn ris an sgioba a-rithist agus faighinn air ais thugad. Bha e dìreach gu math teagmhach. Agus an uairsin chaidh timcheall air seachdain seachad. An neach HR, mar sin gun a bhith a ’bruidhinn ris a’ mhanaidsear fastaidh tuilleadh, chuir an neach HR post-d thugam agus thuirt e, tha sinn a-nis a ’cur dheth an tairgse labhairteach againn, eadhon ged a chuir iad post-d thugam.

Aig an ìre sin, bha mi dìreach uamhasach, uamhasach. Agus bha grunn dhaoine agam ag ràdh mar, dh ’fhaodadh tu agairt a dhèanamh air a’ chompanaidh seo. Um, tha sin & apos; s mar chùis claon-bhreith soilleir. Mar a dhèanadh iad seo air fear.

Agus gu cinnteach bha mi a ’faireachdainn mar, chan e, cha bhiodh iad & apos; t a’ dèanamh seo air fear, ach bha mi cuideachd a ’faireachdainn mar gu bheil iad air uimhir de dh'uairean a thìde de mo bheatha a thoirt tron ​​phròiseas seo, a’ dèanamh na sònrachaidhean sin uile airson an dachaigh, tha mi airson dìreach seòrsa mar sin, leig seo air falbh agus mar gum faigh mi m ’ùine fhìn air ais agus stad air leigeil leis a’ chompanaidh seo uiread de dh ’àite a ghabhail nam eanchainn agus nam lùth.

Tha e & apos; s air a bhith mìos no dhà. Tha mi dha-rìribh ag iarraidh faighinn a-mach air ais, sgrùdadh obrach làidir a bhith agam, agus plana tòrr nas fheàrr a bhith agam airson mar a bhios mi & apos; m a ’dol a dhèiligeadh ris an seo oir bhruidhinn mi & apos; ve ri boireannaich eile, triùir bhoireannach eile, cuideachd le tech startups a tha thuirt, tha, thachair seo dhomh.

Dh'fheuch mi ri barganachadh. Agus an uairsin chuir a ’chompanaidh an dàrna cuid fàilte orm no chuir iad dheth an tairgse. Mar sin tha mi & apos; m a ’feuchainn ri smaoineachadh mu dheidhinn, ciamar a bhios mi fhathast a’ feuchainn ris na tha mi airidh air agus ag iarraidh barrachd, ach gun a bhith ga dhèanamh ann an dòigh far am faodadh e & apos; s toirt air companaidh smaoineachadh mar, oh you & apos; re not a math iomchaidh airson ar sgioba idir.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Ciamar a tha thu a ’faireachdainn mun chomhairle a bhios daoine an-còmhnaidh a’ toirt seachad mun bheachd seo air an fheadhainn as miosa as urrainn dhaibh a ràdh nach eil?

Caroline: Tha mi dìreach a ’faireachdainn mar sin is dòcha ag obair gu math dha na fir. Agus gu fìrinneach is e dreach nas reusanta den abairt sin an rud as miosa as urrainn dhaibh a dhèanamh a bhith gad mhealladh, gaslight ort, ag innse dhut nach eil na sgilean agus an eòlas a tha thu a ’dèanamh, ag innse dhut nach eil cùram agad mu bhith ag obair & apos; aig a ’chompanaidh aca. agus feumaidh tu a bhith deiseil airson sin ma tha thu & apos; a ’dol a dh’ iarraidh an e boireannach a th ’annad, no tha mi a’ stiùireadh duine neo-bhitheach air an iomall, a h-uile gnè neo-fhireann.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tha e coltach gu bheil an t-eòlas seo air cumail riut ann an iomadh dòigh.

Caroline: Yeah, gu cinnteach. Bha mi a ’smaoineachadh, le bhith ag innse seo dha mo charaidean agus mar dhaoine eile san lìonra agam, chuir e iongnadh orm gu robh co-dhiù triùir, agus mise & apos; m cinnteach gu robh barrachd aig I & apos; ve air an dearbh rud seo fhaighinn. Agus mar, ciamar a tha seo cumanta? Agus tha sinn & apos; ath fhathast ag innse dhuinn, mar, dìreach faighnich, dìreach faighnich.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Dè tha thu a ’smaoineachadh a bhiodh na dhòigh nas fheàrr air a’ chòmhradh sin a bhith timcheall air barganachadh?

Caroline: Bhithinn gu mòr ag amas air a bhith a ’riaghladh bias agus ag aithneachadh bias. is e a ’phrìomh thaobh de seo a thuigsinn, a bheil thu ann an àrainneachd an-dràsta far a bheil e sàbhailte gun a bhith a’ cluinntinn? A bheil thu ann an àrainneachd far an tèid co-rèiteachadh a chumail nad aghaidh? Ciamar a gheibh thu nas fheàrr air sin a thuigsinn? Agus, ciamar a lorgas tu sanasan mu dheidhinn sin mus ruig thu ìre barganachaidh?

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tha mi dìreach airson mothachadh coitcheann fhaighinn mu mar a tha thu a ’faireachdainn tòcail mu dheidhinn seo uile.

Caroline: Tha mi a ’smaoineachadh gu tòcail gu tur, chruthaich e tòrr syndrome imposter dhomh nach robh & apos; t ann roimhe, agus gu mòr an mothachadh seo mar, feitheamh, a bheil mi dha-rìribh coltach, a bheil mi dha-rìribh airidh air an dreuchd seo? Nam biodh an t-eòlas agam cho math, nach biodh & apos; t tha iad dìreach air barrachd a phàigheadh ​​dhomh no co-dhiù ag iarraidh barrachd orm air an sgioba aca? Thug e grunn mhìosan de leigheas a ’bruidhinn ri caraidean, dìreach a’ cluinntinn a-rithist agus a-rithist, mar seo chan e do choire-sa a tha seo.

Agus tha seo gu soilleir, cha b ’e àrainneachd obrach mhath a bh’ ann a bhith a ’leigeil às an fhèin-choire sin, ach tha mi fhathast a’ strì le sin gu mòr oir, air sgàth pàirt den t-seòrsa comhairle leanmhainn sin a bha mi cho fosgailte ris an leithid tha àm riochdail nam bheatha a ’cur an uallach air an neach fa-leth. Agus tha mi a ’smaoineachadh gum faic sinn seo eadhon nas motha.

Tha e & apos; s a ’cur iongnadh orm, dè an ìre nas àirde a th’ ann de na diofar sheòrsan claon-bhreith seo ann an suidheachaidhean le boireannaich dathte, a h-uile boireannach dath air an lìonra agam, is dòcha nach robh sgeulachd cheart aca mu dheidhinn, fhios agad, a bhith agad tairgse air a thoirt air falbh no taibhse companaidh dhaibh, ach gu mòr bha sgeulachd aca, hey, dh ’fheuch mi ri cùisean buntainneach a thogail no dh’ fheuch mi ri tagradh a dhèanamh air mo shon fhèin agus chaidh coinneachadh ri backlash agus fhuair mi freagairt bho, I & apos; m not ball de sgioba tasgaidh. I & apos; m chan e fìor chultar a th ’ann. Agus mar sin tha mi a ’smaoineachadh gu bheil na rudan sin fìor, eadar-cheangailte. Tha mi a ’smaoineachadh mu dheidhinn sin tòrr. An fhaireachdainn sin mar gu bheil mi boireann. Bidh & apos; s an-còmhnaidh a ’dol a bhith mar eileamaid den dearbh-aithne agam nach bi & apos; s ag obair nam fàbhar, gu sònraichte ann an seòrsa àrainneachd tòiseachaidh. Agus feumaidh mi a bhith mothachail mu dheidhinn sin agus tòrr fèin-chùraim a chruthachadh agus mar deas-ghnàthan gus mo mhisneachd a thogail. Ach seadh, tha sin & apos; s cuideachd na eallach a bharrachd.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: T. hese a ’faireachdainn gu bheil thu & apos; ath a’ faighinn eòlas mar imposter syndrome. Buille air do mhisneachd - is iad sin rudan a tha air am faicinn mar rudeigin a tha & apos; s dìreach dualach do bhoireannaich gum feum iad a bhith nas misneachaile, seach a bhith ag aithneachadh nan rudan sin mar fhreagairt nàdarra don dòigh anns a bheil boireannaich air an làimhseachadh. Agus is e seo rudeigin a tha thu & apos; ath a ’cluinntinn aig 26 agus tha thu a-nis gu bhith a’ giùlan leat an còrr de do dhreuchd.

Caroline: Yeah. Tha mi a ’smaoineachadh gu bheil mi & apos; m a’ feuchainn ri faireachdainn fallain de fearg a chumail, mar a bha mi mar a bha mi a ’toirt iomradh, mar bhoireannaich eile, tha iad gu mòr an aghaidh a’ chùl-fhiosrachaidh seo, eil fhios agad, chan ann a-mhàin ann an ceistean mu thuarastal, ach dha-rìribh a ’tuigsinn sin mar an fhreagairt seo a tha feumaidh companaidhean a dhèanamh na dhuilgheadas fa leth.

Is e sin iad a ’leigeil seachad an dleastanasan don luchd-obrach aca & apos; sunnd agus tha e mar thoradh dìreach air iad a bhith a ’roghnachadh gun a bhith a’ toirt prìomhachas, a bhith nan àrainneachd obrach in-ghabhalach far am faod daoine obair a dhèanamh moiteil ge bith dè an dearbh-aithne aca.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Leis gu bheil an seòrsa àite-obrach thar ghnìomhachasan fhathast ann le uimhir de na claonaidhean sin.

Caroline: O gu tur, o mo Dhia fad na h-ùine. Tha mi a ’smaoineachadh gur e an aon rud a tha mi a’ tighinn air ais coltach ris, don & apos; t cuir na h-uighean agad uile ann an aon bhasgaid. Agus tha mi a ’smaoineachadh gur e sin aon de na rudan a thug buaidh cho mòr orm mar a tha, tha, chuir aon chompanaidh an tairgse seo air ais thugam, ach am biodh seo air a ghoirteachadh cho mòr nan robh mi air dà thairgse eile fhaighinn bho chompanaidhean eile? Is dòcha nach eil, eadhon ged nach bu toil leam & apos; t iad sin cho mòr, no eadhon ged a bhiodh iad caran neònach mun phròiseas co-rèiteachaidh.

B ’e leasan fìor mhath a bh’ ann dhòmhsa cuideachd, dìreach mar a tha, tha, tha seo cho endemic ma leigeas tu do dhearbh-aithne iomlan agus do fhèin-luach a thighinn bhon obair làn-ùine agad, bidh thu & apos; ath gad chuir fhèin ann an àite gu math cugallach. Agus bha seo na chothrom math dhomh a bhith a ’ruighinn seòrsa, a bhith ag obair barrachd le buidhnean ris am bi mi a’ dèanamh obair saor-thoileach agus a ’luathachadh barrachd de na ceanglaichean sin agus a’ faireachdainn mar, o, tha mi nam làthaireachd cuideachail anns na buidhnean eile sin a tha a ’cur luach mòr orm. agus a bhith a ’cur luach air m’ ùine agus m ’oidhirpean.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez : Comhairle cus simplidh mar & apos; dìreach barganaich barrachd & apos; isn & apos; t a ’dol a chuideachadh boireannaich a’ dùnadh a ’bheàrn pàighidh fhad‘ s a tha àiteachan obrach againn anns nach bi boireannaich cho dualtach na fir ri fir faigh na h-àrdaidhean dh ’iarr iad & apos; ve.

Mar sin, às deidh a ’bhriseadh, bidh sinn & apos; ll a’ bruidhinn ri Claire Wasserman, a stèidhich Ladies Get Paid. Tha Claire air a cùrsa-beatha a choisrigeadh do bhoireannaich a bhith a ’barganachadh agus a’ tagradh às an leth fhèin aig an obair, gu sònraichte ann an comann-sòisealta far a bheil uimhir de dh ’àiteachan-obrach fhathast air am buaireadh le claonadh gnè agus cleachdaidhean lethbhreith.

Claire Wasserman: Hi, I & apos; m Claire Wasserman agus is mise neach-stèidheachaidh agus ùghdar Ladies Get Paid. Is e leabhar agus buidheann a th ’annainn agus coimhearsnachd chruinneil a chuidicheas boireannaich a’ tighinn air adhart gu proifeasanta agus gu h-ionmhasail.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Agus an urrainn dhut beagan innse dhomh mu genesis Ladies Get Paid?

Claire Wasserman : thachair seo oir bha mi cho mòr leis a ’bheàrn tuarastail. Leis gu bheil boireannaich Hispanic a ’dèanamh 55 sgillin chun an dolar, tha nas lugha na 22% againn ga dhèanamh seachad air riaghladh meadhanach, boireannaich dubha a’ faighinn nas lugha na 1% de mhaoineachadh iomairt.

Bha na h-àireamhan sin uamhasach. Cha robh aon bheachd agam dè a b ’urrainn dhomh a dhèanamh mar neach fa leth gus sabaid an aghaidh rudeigin a tha cho rianail. Is e an aon rud a b ’urrainn dhomh smaoineachadh air leigeil le & apos; s dìreach dòrlach de bhoireannaich fhaighinn còmhla agus bruidhinn mu dheidhinn airgead. Leis gu bheil airgead na chumhachd agus tha e & apos; s luach, agus chan eil sinn dìreach a ’bruidhinn mu dheidhinn gu leòr. Agus às an sin chunnaic mi dòigh fhaicsinneach a dh ’fhaodadh sinn atharrachadh a dhèanamh.

Bhiodh co-dhiù nar beatha fhèin a ’barganachadh ar tuarastail. Agus bidh e an-còmhnaidh a ’tòiseachadh le um, I & apos; m nearbhach gu bheil mi & apos; m a’ dol a dh ’fhaodadh an dàimh seo a chuir an cunnart. Nach bi mi a ’còrdadh rium? Aig deireadh an latha ge-tà, chan eil e & apos; s gu dearbh na tha thu ag ràdh, oir is ann mar a chanas tu e. Mar sin a ’dlùthachadh ris le co-fhaireachdainn, le rannsachadh, fianais air mar a thug na tha thu & apos; ve buaidh air a’ bhun-loidhne.

Mar sin tha fianais & apos; s a thaobh an rannsachadh margaidh a nì thu, agus gu dearbh, fianais a thaobh na rinn thu & apos; ve airson a ’chompanaidh. Chanainn gu bheil a h-uile duine a ’smaoineachadh mun tuairisgeul obrach tùsail agad, theirig agus lorg sin. An uairsin leig & apos; s ma dh ’fhaodadh tu tuairisgeul obrach ùr a dhèanamh stèidhichte air na tha thu air a dhèanamh aig a’ chompanaidh sin. Thoir sùil air an eadar-dhealachadh. Is dòcha gu bheil thu air uimhir a dhèanamh gu h-àrd agus nas fhaide na an obair agad is dòcha nach eil e a ’coimhead dad mar a bha e nuair a fhuair thu e an toiseach, agus leis an t-slighe, bha tuarastal co-cheangailte ris nuair a fhuair thu an obair sin an toiseach. Mar sin tha cùisean air atharrachadh.

An uairsin tha mi airson gun coimhead thu, ciamar a rinn mi airgead don chompanaidh. Shàbhail thu fhèin & apos; ùine dhaibh. Shàbhail thu fhèin & apos; goireasan dhaibh. Bha thu & apos; ve a ’co-rèiteachadh le luchd-reic agus a’ faighinn lasachaidhean. Chuir thu & apos; ve ri cultar na companaidh. Dè mu dheidhinn sin? Tha sin uile na bhuannachd dhaibh, ach chan eil & apos; t a ’gabhail ris gu bheil fios aca air sin, ceart. Na gabh & apos; t a ’gabhail ris gum bruidhinn an obair agad air a shon fhèin. Chan fheum, feumaidh tu bruidhinn airson na h-obrach agad agus feumaidh tu na dotagan a cheangal eadar na rinn thu & apos; ve, mar a rinn thu e, cò thu, do neartan mar neach agus cluicheadair sgioba. Agus an uairsin na fhuair iad & apos; ve mu dheireadh thall.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tha e cha mhòr a ’faireachdainn gum faod puingean dàta a bhith nan seòrsa de dhìon an aghaidh cuid den chlaonadh a tha mu choinneimh boireannaich ann an còmhraidhean.

Claire Wasserman: Tha e cudromach teisteanasan fhaighinn. Mar sin an toiseach, smaoinich gur e gnìomhachas a th ’annad. Ceart gu leor. Tha thu & apos; re an LLC bhuam. Ceart gu leòr. Agus an deidheadh ​​tu a-steach a cho-rèiteachadh? Tha e & apos; s mar sin, tha thu & apos; ath a ’dol gu neach-tasgaidh agus thu fhèin & apos; ath a’ dèanamh a ’chùis airson carson a bu chòir dhaibh tasgadh a dhèanamh annad. A-nis chan eil mi & apos; m a ’bruidhinn mu dheidhinn fàbharan, carthannas, tabhartas.

Chan eil, chan eil, chan eil. Bidh iad & apos; a ’dol a dh'fhaighinn toradh air an tasgadh aca. Bheir iad airgead dhut oir tha iad a ’creidsinn gun dèan thu airgead dhaibh. Mar sin ma tha thu a ’dèanamh a’ phàirce sin, an urrainn dhut sealltainn dhomh gu bheil thu fhèin & apos; air a dhèanamh gu math mar-thà, agus gu bheil & apos; s coltach ri teisteanasan luchd-ceannach. Ceart gu leòr. A-rithist, a ’smaoineachadh mar thusa & apos; ath gnìomhachas.

Tiodhlacan dha fir 27 bliadhna a dh'aois

A bheil puist-d agad bho dhaoine a thug & apos; deagh fhios air ais dhut? Luchd-dèiligidh, is dòcha eadhon do mhanaidsear agad, uair sam bith gu bheil fianais shoilleir ann gu bheil thu air obair mhath a dhèanamh. Sgrìobh sin sìos, gabh dealbh-sgrìn, cuir sin an àiteigin, thoir suas e. Bha boireannach anns a ’choimhearsnachd againn aig I & apos; ve. Rinn i taisbeanadh PowerPoint. Thug i luaidh air rannsachadh a rinn i & apos; s mu a luach margaidh. Bidh daoine ris an do bhruidhinn i gus am fios-air-ais aice a thoirt seachad mar sin a ’sealltainn, tha fios agad, e & apos; s chan e mise a-mhàin a tha a’ smaoineachadh seo, tha daoine eile ann, agus tha, tha, leis nach eil duine ag obair leotha fhèin. Tha sgioba ann a bheir taic dhut, mar sin falbh agus faigh sin bhuapa.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Thàinig seo am bàrr anns a ’chòmhradh agam leis an neach-èisteachd an t-seachdain seo & apos; Tha i ag obair anns an roinn tech agus anns an t-seòrsa feallsanachd tòiseachaidh sin tha & apos; s tòrr den bheachd seo tha sinn airson sgioba a thogail nach eil & apos; s air am brosnachadh le airgead. Tha sinn airson gum faic iad an sealladh agus luach a ’chothruim. Dè a nì thu nuair a bhios an seòrsa & apos; s sin de chultar a ’ghnìomhachais anns a bheil thu & apos; re?

mar a mheudaicheas tu do mheur airson fàinneachan

Claire Wasserman: An toiseach, ma tha roghainn agad eadar a bhith a ’gabhail ionannachd no airgead, gabh an t-airgead an-còmhnaidh. Ceart gu leor. Leis gu bheil a ’chompanaidh seo gu bhith poblach? Uh, is dòcha, is dòcha nach eil. Agus ma thèid iad gu poblach, smaoinich dè cho fada ‘s a bheir e & apos; s airson faighinn ann. Mar sin is dòcha nach eil an cothromachd agad a ’cunntadh airson dad. Mas urrainn dhut barrachd airgead a thoirt leat, falbh agus faigh e.

Feumaidh na rudan sin & apos; t a bhith air leth bho chèile, ged a dh ’fhaodadh tu a bhith air do bhrosnachadh leis an t-sealladh nas motha, dèidheil air an obair a tha thu & apos; ath a’ dèanamh, dèidheil air a ’chompanaidh, agus cuideachd airson airgead-dìolaidh fhaighinn air a shon. Is e sin an aisling. Na rudan sin uile a bhith agad. Ma tha thu a-riamh a ’faireachdainn mar nach robh thu & apos; t ann an àrainneachd no ag obair le daoine a bheir ort a bhith a’ faireachdainn a chaochladh, chan e sin an t-àite ceart dhut.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tha mi a ’smaoineachadh nach e am beachd seo de seo an t-àite ceart dhut gu math cudromach. Agus cuspair eile a thàinig suas an t-seachdain seo & neach-èisteachd apos; s gu robh i airson a bhith comasach air aithneachadh nuair nach e a ’chompanaidh an t-àite ceart airson fada mus ruig i a’ phuing sin.

Mar sin a bheil ro-innleachdan sam bith agad airson mar anns a ’phròiseas agallamhan agus sgrùdadh obrach, faodaidh tu seòrsa de suss a-mach far a bheil a’ chompanaidh sin gu dearbh a ’seasamh air mar a tha iad a’ cur luach air buill na sgioba aca, mar a bhios iad gan dìoladh gus nach bi thu fhèin agus apos; an ochdamh cuairt sin de dh ’agallamhan agus tha iad air an ùine agus an lùth seo gu lèir a thasgadh dìreach gus faighinn a-mach an sin & apos; s chan eil fìor rùm ann airson barganachadh no adhartachadh sa chompanaidh.

Claire Wasserman: Bhithinn a ’dol tro LinkedIn an toiseach. Fiù ‘s mus co-dhùin thu gu bheil thu airson tagradh a dhèanamh airson a’ chompanaidh, dèan na tha Anjuli Sood ris an canar mapadh cumhachd. Mar sin tha Anjali na Cheannard air Vimeo.

Dh'ionnsaich i dhomh mar a dhèanainn am mapadh cumhachd seo. Thoir sùil air a ’chompanaidh, cò a tha ag obair ann? An toiseach, dè cho fada ‘s a tha iad air a bhith ag obair ann? Mar sin ma tha thu & apos; ath a ’faicinn gu bheil daoine a’ fàgail nas lugha na bliadhna a-steach ann, no a h-uile duine a ’falbh aig bliadhna. Ceart gu leor. Sin & apos; s beagan fiosrachaidh, uh, àireamh a dhà, dè cho luath ‘s a bhios daoine ag adhartachadh an sin? Agus àireamh a trì, dè an seòrsa neach a tha ag adhartachadh? A bheil iad uile nam fir geal le ceuman MBA? Tha sin & apos; s gu math. Feumaidh tu fios a bhith agad air an sin an toiseach.

Ceart gu leor. An uairsin tha thu airson ceistean sònraichte fhaighneachd. Mar sin chan e dìreach dè na luachan a th ’agad, ceart? Adhbhar e & apos; s is dòcha air an làrach-lìn aca, ach fìor chladhach a-steach, tha mi & apos; d dèidheil air barrachd a chluinntinn mu mar a thèid sin a chuir an cèill an seo.

Cuideachd ruighinn a-mach gu cuideigin a tha ag obair an sin a-nis no cuideigin a bha & apos; s ag obair ann roimhe. Chan fheum & apos; t a bhith dubhar. Tha thu & apos; ath dìreach ag ràdh gu bheil mi & apos; m dha-rìribh a-steach don chompanaidh seo. Tha mi & apos; m air bhioran a bhith a ’dèanamh tagradh. Tha mi & apos; m fiosrach, dè & apos; s an t-eòlas agad an sin, no dè a tha thu ag iarraidh ort & apos; d aithnichte nuair a bha thu a ’dèanamh agallamh?

Tha thu & apos; ath a ’dol a dh'fhaighinn rudan fìor inntinneach bhuapa. Agus a bharrachd ma tha e & apos; s neach a tha ag obair ann a-nis faodaidh iad a bhith nan neach-tagraidh air an taobh a-staigh dhut. Bidh thu a ’leasachadh dàimh leotha. Tha iad & apos; ath a ’dol a ràdh, hey, tha mi a’ smaoineachadh gu bheil Stefanie uamhasach. Mar sin, tha fios agad, tha thu & apos; ath a ’faighinn fiosrachadh dhut fhèin, ach dh’ fhaodadh tu cuideachd a bhith a ’neartachadh do chothroman eadhon an obair fhaighinn.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: A-nis tha mi airson beagan a bharrachd a chladhach a-steach don sgeulachd shònraichte seo don neach-èisteachd. Chaidh i tro phròiseas co-rèiteachaidh. Agus ghluais tòna a ’mhanaidsear fastaidh gu tur nuair a dh’ iarr i an tuarastal nas àirde seo agus gu h-obann thòisich am manaidsear fastaidh a ’dol air ais agus an uairsin dh’ fhàs iad dorcha agus an uairsin ràinig iad air ais agus chuir iad dheth an tairgse.

Claire Wasserman: Ah, tha seo cho duilich oir tha mi a ’teagasg bhoireannaich mar a nì iad barganachadh agus tha e coltach gun do rinn i a h-uile càil ceart. Seo & apos; s an rud a tha mi airson a ràdh rithe. Chan e seo an t-àite ceart dhut. Mar sin taing do Dhia thàinig thu le peilear.

Ach, ma tha feum agad air airgead, tha seo a ’pronnadh. Is e an luchd-rèiteachaidh as làidire an fheadhainn a tha comasach agus deònach coiseachd air falbh. Mar sin tha seo sgriosail ged a tha e san fhad-ùine, taing dha maitheas nach bi i & apos; s gu bhith ag obair an sin oir mas e sin an fhreagairt dha sin, eadhon dìreach a ’phròiseas agallaimh. Mura h-eil thu & apos; t a ’faireachdainn gu bheil seo a’ dol gu math, fhios agad, tha e a ’faireachdainn mar sin & apos; s rudeigin neònach a’ tachairt, thoir aire don instinct agad, oir cuin a bha an instinct againn a-riamh ceàrr?

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Thuirt i gur e a ’bhuaidh eile a thug e & apos; s oirre gun do dh’ fhàg i & apos; s i le tòrr syndrome imposter nach robh aice roimhe seo.

Claire Wasserman: Tha trauma a ’tachairt san àite-obrach. Bha mi air mo losgadh bho obair agus airson sia mìosan a-steach don ath obair agam, bha mi an-còmhnaidh a ’faireachdainn mar gum bithinn a’ dol a losgadh chun ìre far an tug mo mhanaidsear mi gu aon taobh agus e & apos; s mar thusa & apos; ath a ’dèanamh obair iongantach. Mar dè, oir bha mi a ’giùlan sin còmhla rium.

Mar sin thog sinn & apos; ath gu bhith foirfe. Agus tha fios agad, mura faic sinn & apos; t daoine a tha coltach ruinn ann an dreuchdan cumhachd, rud nach bi mòran de bhoireannaich a ’toirt seachad & apos; t, boireannaich dathte, gu sònraichte. Mar sin is dòcha gu bheil sinn a ’teagamh am bu chòir dhomh a bhith an seo nuair nach eil an C-suite & apos; t coltach riumsa? Mar sin gheibh mi cuideachd gun urrainn dhut & apos; t smachd a chumail air mar a bhios daoine eile a ’gabhail riut agus a’ dol ro thric, bidh sinn a ’togail ar dearbh-aithne agus ar mothachadh air fèin agus fèin-spèis a thaobh a bheil cuideigin eile gar faicinn mar rud airidh no nach eil. a ’tachairt.

Mar sin dè a bu chòir dhuinn fòcas a chuir air? Dè a tha mi ag ionnsachadh mum dheidhinn fhìn? An urrainn seo a bhith na sgeulachd a dh ’innseas mi dha cuideigin? Tha an sgeulachd uamhasach seo a tha i & apos; s a-nis ag innse don h-uile duine a tha ag èisteachd. Feumaidh tu seo a dhèanamh feumail dhut ann an dòigh air choreigin, ga sianal ann an dòigh air choreigin.

Agus slànaichidh ùine. Tha e coltach gu bheil mi & apos; m a ’bruidhinn mu dheidhinn briseadh. Tha an seòrsa seo ceart. B ’e seo obair a bh’ aice agus a-nis gu h-obann cha robh i & apos; t, agus bha i air a briseadh suas leis agus air a taibhseadh, agus bha e uamhasach. Mar sin a ’toirt mionaid dhi fhèin a bhith a’ caoidh mu dheidhinn, tha sin & apos; s math. Oir gach latha gheibh e & apos; ll beagan nas fheàrr agus gheibh i an àite cheart.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tha mi a ’cur iongnadh orm ge-tà, a’ dol air adhart, b ’e a’ cheist a dh ’iarr i orm, fhios agad, a-nis gu bheil mi & apos; m a’ coimhead air adhart, saoil a bheil mi a ’faighinn tairgse a tha mi & apos; m toilichte leis, an fhiach e a bhith cunnartach a bhith a’ barganachadh, an e fhiach an cunnart sòisealta de na dh ’fhaodadh a thighinn air ais? Tha cosgais sòisealta ann. Agus mar sin ciamar a tha thu a ’tomhas sin?

Claire Wasserman: Tha, agus is e seo as coireach gu bheil sinn & apos; re uile sgìth. e & apos; s ris an canar an ceangal dùbailte, ceart? Tha an ceangal dùbailte, uill, tha sinn & apos; a-nis a ’dol a ghabhail ort fhèin & apos; ath a bhith ionnsaigheach agus tha sinn & apos; a’ dol a pheanasachadh air a shon. tha sin na fhìor rud agus tha mi airson sin aideachadh.

Mar sin a ’gluasad air adhart, tha mi airson gum bi i a’ barganachadh, ach chan eil e & apos; t, fhios agad, is e seo a tha mi ag iarraidh. It & apos; s Rinn mi an rannsachadh margaidh agam. Bha mi a ’faicinn rudan nas fhaisge air an àireamh seo a thaobh prìomh chleasaichean. Tha mi gam mheas fhèin mar shàr chleasaiche. Dè as urrainn dhuinn a dhèanamh còmhla gus faighinn gu rudeigin a tha & apos; s nas fhaisge air an seo?

Coltach ri bhith a ’cleachdadh an fhacail tha sinn, ceart, ag ath-aithris tha fios agam gur e seo àite a tha a’ dèanamh dìoladh cothromach. Agus mura faigh thu & apos; t na tha thu ag iarraidh, tha fios agad, dè na rudan eile a gheibh thu a bheir luach dhut, ach is dòcha nach cosg Don & apos; t mòran airgid dhaibh, ma tha idir idir, agus cuimhnich air buidseatan eadar-dhealaichte airson diofar rudan.

Mar sin tha mi eòlach air cuideigin an latha eile, thuirt i, Claire, dh ’iarr mi barrachd airson mo thuarastal, thuirt iad nach robh. Mar sin dh ’iarr mi bònas soidhnidh agus thuirt iad, tha. Agus chrìochnaich e gam fhaighinn chun tuarastal bliadhnail a bha mi ag iarraidh. Mar sin ciamar & apos; d bidh iad a ’dèanamh sin? Agus thuirt mi, leis gu bheil buidseatan eadar-dhealaichte aca & apos; ve.

Bha uiread de cho-rèiteachadh aig I & apos; ve nach do rinn mi & apos; t eadhon a ’tuigsinn gur e còmhraidhean a bh’ ann, a tha a-rithist uair sam bith a tha thu a ’feuchainn ri rudeigin fhaighinn agus gu robh thu ag obair le neach eile, leig & apos; s do phàiste a ràdh agus chan eil iad airson & apos; t ag iarraidh rach dhan leabaidh - sin & apos; s co-rèiteachadh. Mar sin a-nis tha mi & apos; ve a ’fàs tòrr nas mothachaile gun urrainn dhut smaoineachadh nas motha na dìreach na tha & apos; s ceart air do bheulaibh.

A ’coimhead air a h-uile càil mar cho-rèiteachadh agus a’ coimhead air a h-uile càil mar chothrom a thighinn gu fuasgladh cruthachail, bidh e nas spòrsail.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Agus a bheil e a ’togail do fhèithean, do fhèith co-rèiteachaidh?

Claire Wasserman: Mìle sa cheud. A bheil e a ’fàs nas fhasa? Chan eil, leis gu bheil stakes a ’fàs nas àirde nuair a tha thu dha-rìribh ag iarraidh no a’ feumachdainn rudeigin, bidh thu an-còmhnaidh cianail faighneachd. Tha & apos; s frèam sònraichte a tha an-còmhnaidh ann. Mar sin a thaobh sin bidh e a ’fàs nas fhasa, ach seadh, nuair a tha thu dha-rìribh ag iarraidh rudeigin, bidh e & apos; s an-còmhnaidh eagallach a bhith ag iarraidh tuilleadh.

Aon phìos comhairle a th ’agam airson a’ bhoireannaich seo a dh ’iarr a-steach na bu thràithe, bhithinn a’ feuchainn ri fios a chuir gu fastaiche no cuideigin ann an HR.

Bhithinn gan coiseachd tro na thachair agus a ’faighneachd dhaibh, a bheil fios air ais agad dhomh? Dè bu chòir dhomh a bhith air dad eadar-dhealaichte a dhèanamh? Agus mas urrainn dhi sgrùdadh a dhèanamh air còignear dhaoine is dòcha agus ma tha na còignear ag ràdh, b ’e seo gu tur iad chan e thusa, an uairsin leig leatha sin a thoirt gu cridhe. Bidh an leòn a ’slànachadh nas luaithe. Tha mi a ’smaoineachadh gum faigh i & apos; ll a-mach gur e cùis air leth a bha sin, droch fhortan, agus dìreach uamhasach.

Stefanie O & apos; Connell Rodriguez : Fhad ‘s a tha comhairle gu & apos; dìreach barganachadh & apos; agus & apos; iarr na tha thu ag iarraidh & apos; is dòcha gu bheil thu air an toirt thairis leis na claonaidhean structarail a tha fhathast san àite-obrach, le fios gu bheil na claonaidhean sin ann agus mar a dh ’fhaodadh iad buaidh a thoirt ort faodaidh tu do chuideachadh le bhith a’ dèanamh rèiteachadh nas fheàrr agus a ’riaghladh daineamaigs san àite-obrach cho tràth ris a’ chiad agallamh agad.

Aig a ’cheann thall, tha an t-uallach air gnìomhachasan agus buidhnean a bhith a’ ceartachadh airson na claonaidhean agus na cleachdaidhean lethbhreith aca, is urrainn dhuinn am pròiseas agallaimh agus innleachdan leithid mapadh cumhachd a chleachdadh gus measadh a dhèanamh an tèid taic is brosnachadh a thoirt do ar rùintean dreuchd, no am peanasachadh ann an àrainneachd shònraichte.

Gus riaghladh nas fheàrr a dhèanamh air daineamaigs àite-obrach gnè a chuireas na dùilean connspaideach sin bho

niceness agus duilich air boireannaich a tha ag iarraidh adhartachadh taobh a-staigh na buidhnean aca, comharraich far a bheil na h-amasan dreuchdail agad a ’tighinn a rèir amasan is lèirsinn a’ chompanaidh agad. Le bhith a ’lorg na buannachdan sin, faodaidh boireannaich barrachd slighe fhaighinn gus an lèirsinn agus na h-amasan aca a leantainn ann an dòigh a tha & apos; s air fhaicinn mar thaiceil agus iomchaidh gu sòisealta. Dèan cinnteach gun cruinnich thu dàta, teisteanasan agus tomhasan-tomhais air na h-oidhirpean sin far an gabh sin dèanamh, mar sin thig an ath cho-rèiteachadh agad, faodaidh tu sealltainn gu cinnteach mar a chuir thu & apos; ve ris a ’chompanaidh & apos; s bun-loidhne - ge bith an do rinn e & apos; s na dòighean anns an do rinn thu & apos; airgead companaidh, ùine no tionndadh.

Mu dheireadh, cuimhnich gun dìon thu d ’aithne agus do mhothachadh fèin le bhith ag iomadachadh chan e a-mhàin na stòran cosnaidh agus teachd-a-steach a tha thu a’ lorg agus a ’cruthachadh, ach cuideachd le bhith a’ leudachadh na stòran dearbhaidh agus buinteanas nad bheatha nas fharsainge. Oir co dhiubh a tha no nach eil an teachdaiche no am fastaiche agad gad fhaicinn airidh air dreuchd, àrdachadh no àrdachadh, is e an fhìrinn, chan e do thuarastal an rud a tha a ’dearbhadh do fhèin-luach.

Tha seo air a bhith Dìomhaireachd Airgead bho Real Simple. Ma tha, mar Caroline, dìomhaireachd airgid agad a tha thu & apos; air a bhith a ’strì ri roinneadh, faodaidh tu post-d a chuir thugam aig dot airgid dìomhair aig fìor dot sìmplidh. Faodaidh tu cuideachd post-guth fhàgail aig (929) 352—4106.